Ponekad vam je potrebno više od plaća kako biste dokazali svoj status zaposlenja. Stranka moliteljica može zatražiti od poslodavca stvarno pismo. Na primjer, ako iznajmljujete kuću ili se prijavljujete za financijske kredite ili određene vladine pogodnosti, možda ćete morati podnijeti pismo kojim potvrđujete zaposlenje. Neki poslodavci imaju standardne predloške za pisma, drugi pripremaju pismo od nule, dok neki dopuštaju zaposlenicima i trećim stranama da osobno pristupaju informacijama.
$config[code] not foundStandardna slova
Standardno pismo o dokazima o zapošljavanju sadrži naziv radnog mjesta, odjel, plaću ili satnicu, status punog ili nepunog radnog vremena i datume zaposlenja. Može uključivati i druge vrste naknada, kao što su bonusi, provizije i naknade za zdravstveno i mirovinsko osiguranje. Pismo treba biti ispisano na memorandumu tvrtke i mora biti činjenično i sadržavati samo provjerljive podatke. Informacije o vašim osobnim karakteristikama, iu većini slučajeva, radno mjesto, trebaju biti isključene. Međutim, u određenim slučajevima, kao što su nastavnici koji trebaju dokazati svoje radno iskustvo u školskom okrugu, pismo može sadržavati ocjenu radnog učinka.
Ovlašteni podnositelji zahtjeva
Općenito, sadašnji i bivši zaposlenici mogu podnijeti zahtjev za zapošljavanje poslodavcu. U nekim slučajevima, treće strane koje imaju legitiman razlog za potrebu informacija mogu podnijeti zahtjev, kao što su potencijalni zemljoposjednici, vladine agencije i hipotekarna poduzeća. U drugim slučajevima treća strana mora proći kroz zaposlenika kako bi dobila pismo o provjeri zaposlenja.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingPosebna pisma
Zaposlenik ili njezin zakonski zastupnik možda će morati podnijeti dokaz o zaposlenju u posebnim situacijama. Na primjer, ne-useljenik koji radi u Sjedinjenim Državama na posebnoj vizi možda će morati poslati pismo poslodavca odgovarajućem veleposlanstvu. U pismu bi se trebale objasniti njezine trenutne obveze na poslu i zatražiti dopuštenje da se ponovno uđe u zemlju kako bi mogla nastaviti svoju ulogu u tvrtki.
Izrada dokumenta
Vaš poslodavac može kreirati pismo tako što će tražene podatke umetnuti u svoj standardni obrazac ili će možda upisati prilagođeno pismo. Neki poslodavci imaju online self-service alate za ljudske resurse koji zaposlenicima omogućuju generiranje vlastitih standardnih pisama o verifikaciji zaposlenja, kao što su banke i stanodavci. Za specijalizirane slučajeve, kao što su strani državljani, zaposlenik će možda morati dobiti pismo izravno od ovlaštene osobe u tvrtki. Ako je trećim stranama dopušteno izravno slati zahtjeve za potvrđivanje zaposlenja poslodavcu, možda će trebati prethodno dobiti pristanak zaposlenika.
Postupci potpisivanja
Pisano verifikacijsko pismo uključuje potpis ovlaštenog predstavnika tvrtke, kao što je upravitelj zaposlenika ili nadzornik, upravitelj ljudskih potencijala ili vlasnik tvrtke. Mogućnost samoposluživanja koja zaposlenicima omogućuje stvaranje vlastitog pisma možda ne uključuje potpis. Ako je potreban potpis, zaposlenik ga može dobiti od određenog odjela.
