Ako ste bili na odsustvu s posla, poslodavac vas može zatražiti da podnesete pismo namjere o povratku na posao prije ponovnog zapošljavanja. Pismo treba podsjetiti vašeg izravnog nadzornika na razlog vašeg izostanka, očekivani datum vašeg povratka i dodatne pojedinosti koje mogu biti relevantne za nastavak vaših radnih obveza.
Obratite se pismu svom nadređenom ili osoblju odgovornom za koordinaciju elemenata vašeg dopusta. Otvorite pismo s zahvalom. Primjerice, "Hvala vam što ste odobrili moj radni dopust od 1. veljače do 1. travnja 2017. godine. Kao što sam prethodno dogovorio, vratit ću se na svoj položaj regionalnog prodajnog predstavnika 1. travnja."
$config[code] not foundPriložite ili priložite kopije odgovarajuće dokumentacije koja je popunjena u vrijeme kada ste otišli. To je posebno važno ako je vaš dopust podnesen na temelju Zakona o obiteljskom i medicinskom dopustu. Ako je vaš dopust namijenjen za rođenje ili usvajanje, od vas se može zatražiti da dostavite kopije dokumenata o posvojenju ili rodni list.
Priložite ili priložite pismo od svog liječnika u kojem se navodi da se možete vratiti na posao. U pismu treba navesti sva ograničenja vezana uz rad u vezi s vašim zdravstvenim stanjem, ako je razlog vašeg dopusta povezan s zdravljem. Na primjer: "Kao što ćete vidjeti u mojoj dopisnici koju sam dobio od mog liječnika, ja ću biti ograničen na posao s nepunim radnim vremenom sljedećih šest tjedana dok se ne oporavim od operacije."
Navedite pojedinosti o tome kako namjeravate vratiti svoju poziciju na brzinu. Na primjer, “moj pomoćnik me je obavijestio o promjenama na našoj listi klijenata i dao mi detaljne preglede novih proizvoda i usluga koje su uvedene tijekom moje odsutnosti. Uvjeren sam da ću se moći vratiti na tlo nakon povratka. "
Zatvorite s drugom zahvalom svom poslodavcu. Na primjer: „Ponovno vam hvala na strpljenju i razumijevanju tijekom moje nedavne operacije i oporavka. Sretan sam što sam zaposlen u tvrtki kao što je naša i radujem se povratku na posao. "
Savjet
Vaš poslodavac može imati poseban obrazac o povratku na posao koji želite ispuniti. Od vas se također može tražiti da pošaljete svoje pismo u određenom vremenskom razdoblju prije povratka na posao. Za pojedinosti se obratite svom nadzorniku ili upravitelju ljudskih resursa.
