Naglasite svoje vještine vođenja prilikom intervjuiranja za rukovodeću poziciju. Nijedan menadžer zapošljavanja ne želi lijenčina. Žele voditelje projekata koji će povećati produktivnost, zadovoljiti trenutne zahtjeve klijenata i izazvati podređene da naporno rade. Pozitivni odgovori na intervjue usmjereni na cilj pojačat će vaše kvalifikacije i zadržati vaš životopis svježi na umu poslodavca.
Ostvarite ciljeve
Glavni cilj u intervjuu za vodeću poziciju je osigurati upravitelju zapošljavanja da posjedujete vještine potrebne za obavljanje posla, navodi AskaManager.org. Na pitanje o vašoj sposobnosti da vodite, navedite konkretne primjere kako ste postigli ciljeve u prošlosti.Moglo bi se reći, "nadzirao sam više od desetak projekata u zadnjem kvartalu i nikada nisam propustio rok." Ili, "Pod mojim vodstvom, naš tim je imao najveće rekorde u povijesti tvrtke."
$config[code] not foundSuočiti se s izazovima
Nijedan posao nije savršen, stoga neka poslodavac zna da ste spremni suočiti se s izazovima. Raspravljajući o načinima na koje ste se obratili neusklađenim ili lijenim zaposlenicima, pokazali ste svoje vještine vođenja, prema Državnom sveučilištu North Carolina. Moglo bi se reći: "Prisilio sam obvezno sudjelovanje na dvotjednim sastancima, tako da je svaki član tima znao što se očekuje." Ili, "Nagrađivao sam produktivne radnike s dodatnim slobodnim danom svaki mjesec za ispunjavanje njihovih projiciranih ciljeva." Hiring menadžeri žele potvrdu da ste proaktivni kada je u pitanju upravljanje timom i nadgledanje projekata.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingVolja za ucenjem
Vodeća pozicija zahtijeva uporan i siguran pristup zadacima za posao, ali nemojte sakriti svoju spremnost da uključite nove strategije na radno mjesto. Prepoznajte ciljeve poslodavca i izrazite načine na koje planirate kombinirati svoje trenutne vještine s novim i poboljšanim metodama kako biste zadovoljili te zahtjeve. Prema magazinu "Fortune", poslodavci žele agilne učenike koji su bili prisiljeni proširiti se i uspješno se prilagodili promjenama. Moglo bi se reći: "Upoznat sam s tradicionalnim računovodstvenim softverom, ali sretan sam što mogu naučiti novi program." Ili, "Nakon pohađanja seminara za vodstvo, implementirao sam nove metode za održavanje inventara kao dio ciljeva našeg tima."
Odnosi s suradnicima
Voditelji timova grade zdrave odnose šef-podređeni. Objasnite metode koje ste koristili za poticanje, motiviranje i osporavanje prethodnih zaposlenika. Moglo bi se reći: "Domaći sam tjedni ručak za promicanje jedinstva tima." Ili, "organizirao sam filantropske događaje, kako bi se moj tim mogao baviti vježbama team buildinga." Poslodavci traže voditelje projekata koji mogu stvoriti uspješno radno okruženje. Nadzorne sposobnosti u kombinaciji s pristupačnošću stvaraju radno mjesto koje je produktivno, gostoljubivo i zanimljivo.
