Pisma preporuka trebaju biti priložena uz zahtjev za svaki položaj administrativnog pomoćnika. Snaga preporuke kao što se odnosi na dužnosti na poslu može koristiti kandidatu kao i potencijalnom poslodavcu nudeći uvid u radnu povijest kandidata. Pisma preporuka trebala bi odražavati prednosti kandidata i trebala bi biti što je moguće kraća kako bi bila učinkovita alatka za podnositelja zahtjeva u kretanju kroz proces zapošljavanja.
$config[code] not foundTraženje preporuka
Uvijek je dobra ideja razmotriti tko će biti najučinkovitiji pisac za vaše pismo preporuke. Ako je zaposlenik napustio organizaciju na lošim uvjetima, to možda nije najbolje mjesto za početak u traženju preporuke. Prema Maureen Crawford Hentz, suradnici na Quintessential Careers, web stranici za razvoj karijere, važno je da tražitelji posla zatraže pisma preporuke od ljudi koji će imati dobre stvari za reći o radnoj povijesti tražitelja posla, osobnoj radnoj etici i izvanrednim kvalitetama. Ona predlaže da tražitelji zaposlenja trebaju zatražiti pisma preporuke od poslodavaca nakon obavijesti, ali prije konačnog odvajanja od tvrtke. Ta pisma treba čuvati u dosjeu za buduća traženja posla, stažiranje ili stipendije. Prikupljanjem preporuka od poslodavaca, kolega, akademskih referenci itd., Kao i vi, uvijek ćete imati bazu podataka s preporukama koje možete odabrati prilikom prijave za novo radno mjesto.
Snaga Pisma
Idealno pismo preporuke za poziciju administrativnog pomoćnika predstavit će vaše sposobnosti, vještine i znanje u ovoj određenoj ulozi. Prema statistikama prikupljenim iz SAD-a. News & World Report, administrativni pomoćnici dobili su srednju prosječnu plaću od 31.870 dolara u 2011. Ova brojka pokazuje da, iako administrativni pomoćnici nisu vrhunski rukovoditelji, oni zarađuju godišnju plaću koja je ekvivalentna nekim drugim stručnjacima u financijskoj analizi i prodajni. Pismo preporuke može biti jedna stavka u aplikacijskom paketu kandidata koji se ističe među ostalim kandidatima. Prilikom sastavljanja paketa aplikacija za određeni posao, dužnost je kandidata osigurati da su uključena slova jaka. Pismo bi trebalo govoriti o vještinama kandidata kao administrativnog pomoćnika, kao što su multitasking, ispunjavanje rokova, usluga korisnicima, pouzdanost i točnost. Kada zatražite pisma s preporukama, kandidati mogu zatražiti od svojih referenci da uključe ovu vrstu informacija kako bi pismo bilo što jače i djelotvornije. Odgovornost kandidata je da osigura da pisma preporuke koja se koriste za prijavu za posao govore o njegovim ili njezinim snagama za tu određenu ulogu. Korisno je imati snažnu bazu podataka pisama koja se može izabrati, no odabir pravih slova za radno mjesto je kritičan.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingPravodobnost preporuka
Drugi ključni čimbenik koji treba uzeti u obzir prilikom prikupljanja pisama s preporukama za položaj administrativnog pomoćnika je pravovremenost pisma. Iako su najsnažnija preporuka od poslodavaca ili akademskih mentora od nekoliko godina ranije, važno je pokazati svoje prednosti i na nedavnim pozicijama. Iako vam može biti neugodno, molba za pismo preporuke od svog najnovijeg poslodavca korisno je za buduće mogućnosti za karijeru. Spajanje snažnog preporučnog pisma od prije nekoliko godina s temeljnijim preporukom posljednjeg poslodavca dobra je strategija kada se razmatra koja slova odabrati za posao administrativnog pomoćnika.
Razmotrite publiku
Kao što je slučaj s bilo kojim pisanim materijalom, s obzirom na to da je publika za pismo preporuke važna. Vaše popratno pismo treba uputiti upravitelju zapošljavanja ili određenoj osobi (kao što je CEO, direktor ljudskih resursa ili poslovni menadžer) ako se te kontaktne informacije daju u oglasu za posao. Odabir ispravnih pisama preporuke zahtijeva od vas da razmotrite veze koje se mogu napraviti u svakom pismu sa specifičnostima radnog mjesta administrativnog pomoćnika. Nadalje, uzimajući u obzir radnu okolinu, kulturu tvrtke i odjel, bit će od pomoći u određivanju najboljeg pisma preporuka za svaku poziciju.
