Prosječan radnik godišnje troši više od 2000 sati godišnje. To je puno vremena da budete u uredu i oko suradnika, što je možda razlog zašto više od jedne trećine radnika dosljedno prijavljuje kolege. Ali gledište nije uvijek tako ispunjeno srcem. Jedna studija pokazala je da je jedna trećina službenih romansa rezultirala pucnjavom. Ako se vi i vaš suradnik međusobno snađete, ovdje je kako upravljati osjetljivom situacijom.
$config[code] not foundPostavite granice rada
Učinite sve što je u vašoj moći da vaš osobni život ne bude u uredu. Nitko ne želi vidjeti PDA uređaje u kuhinji kada sve što oni zapravo žele je kava. Ovakvo ponašanje učinit će suradnike neugodnima i poručiti menadžerima da možda niti jedno od vas nije profesionalno (što može imati dugoročne negativne učinke koji često nadmašuju odnos). S druge strane, često je teško napustiti borbe ili nesuglasice na vratima, ali to se ne može pregovarati u očima HR-a ili menadžera.
Informirajte HR
Da bi se uskladili s politikom tvrtke i zaštitili se u slučaju da odnos ode na jug, razgovarajte s HR-om. Iako ne morate ići u njihov ured nakon jednog dana, napravite točku da budete transparentni kada je jasno da postaje ozbiljna stvar. Obje osobe trebaju razgovarati s odgovarajućom osobom u HR-u i ponoviti da razumijete profesionalne granice. Ako se veza završi i postoji bilo kakvo uznemiravanje ili osveta na radnom mjestu, tada je važno odmah razgovarati s HR-om.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingNemojte osjećati pritisak da kažete suradnicima
Ako ste se zabavljali nekoliko mjeseci i želite podijeliti vijesti s prijateljima, razmislite dvaput prije nego ih pozovete u svoj osobni život. Dokle god ste obavijestili HR, pogotovo ako ste vas dvoje na različitim razinama, ne dugujete nikome drugo objašnjenje. Ako se potrudite zadržati romansu izvan ureda i oboje se ponašaju profesionalno, ne smijete privlačiti previše negativne pažnje. Ponekad ne možete u potpunosti izbjeći tračeve, ali ne dopustite da vas pritisne vršnjak.
Razumjeti neka pravila ne bi trebala biti prekinuta
Dok izlazi s kolegom na istoj razini ili netko u nekom drugom odjelu, svakako može biti lukav, postoje razine uredske romanse koje je najbolje izbjegavati u potpunosti. Nemojte izlaziti sa šefom. Nemojte imati odnos s oženjenim suradnikom i ne stavljajte se na profesionalni rizik ako postoje druge negativne posljedice koje se mogu predvidjeti.
Imajte izlazni plan
Iako nitko ne želi planirati prekid, podaci sugeriraju da između 6 i 10 posto uredskih romansa koji završavaju raspadom slijedi jedna osoba koja napušta posao. Žene su, nažalost, daleko češće od muškaraca. Osim razgovora s HR, budite sigurni da imate svoj vlastiti plan o tome što učiniti u slučaju da ne možete suočiti svoju bivšu svakodnevicu.
