Održavanje uspješnog rada, razvijanje vještina i kultiviranje produktivnih odnosa sa svojim kolegama i nadzornicima stvaraju idealan put do uspjeha. Ali zaposlenici koji vjeruju da im nedostaje sigurnost radnog mjesta ili se boje da će ih radnici koji se slažu sa šefom možda nadmašiti, ponekad pribegavaju smeđem nosu. Brown-nosing općenito ima negativnu konotaciju. Međutim, ako racionalizirate svoje postupke i vaša strategija vam pomaže da postignete uspjeh bez potkopavanja drugih, onda je možda smeđe nosenje vrijedan napor.
$config[code] not foundIskrenost
Smeđi nos ne znači biti neiskren ili šećer za istinu ako ste istinski zainteresirani postati dobar radnik i razviti dobar odnos sa svojim šefom. Većina ljudi cijeni iskrenost, a ako svom šefu objasnite da ste veliki obožavatelj iskrenosti, vjerojatno će to cijeniti više nego ako imate tendenciju "da-čovjek". Tijekom sastanaka ocjenjivanja ili privatnih konferencija sa šefom, pokazujte iskrenost i istinitost da biste je impresionirali. Zauzvrat, ona će vam vjerojatno vjerovati zadacima za šljivama i informacijama koje možete iskoristiti kako biste napredovali u svojoj karijeri. "Povjerenje je važnije od lojalnosti", kaže profesorica menadžmenta Lynda Gratton, u članku iz travnja 2011. pod naslovom "Promjena definicije lojalnosti radnika", u "The New York Times". Povjerenje je ovdje i sada, što šefovi mogu cijeniti, umjesto da se nadaju da ćete i dalje biti oko 10 godina.
Etika
Suzdržite se od neetičnog ponašanja i nemojte vršnjake badmuta i druge vođe u tvrtki. To može isključiti svakoga i uništiti vaš ugled. Važno je, čak i ako se povjerite svom šefu o svojim vršnjacima na nepristojan način, ona će se pitati jeste li je zapravo podržavali ili ako o njoj razgovarate s drugima na isti način. Pokažite dobra poslovna načela u poslovanju s klijentima i klijentima. Neka vaš šef vidi kako interagirate i način na koji izlažete svoju poslovnu etiku i vrijednosti. To su vrste impresivnih profesionalnih osobina koje bi vaši vršnjaci mogli opisati kao smeđe-nos, ali to su osobine koje su široko prihvaćene u profesionalnim krugovima i atributima koji će vam pomoći da napredujete.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam Saplingopredjeljenje
Kada sat u vašem uredu padne blizu 17 sati, nemojte početi spakirati svoje stvari u žurbi da odete za taj dan. Vaš šef vam plaća za cjelodnevni rad, i to je ono što ste dužni pružiti, što se ne smije miješati s smeđim nosom. To je jednostavno poštivanje društvenog ugovora između vas i vašeg poslodavca. Također, ako ste usred projekta kada se radni dan završi, učinite što je više moguće kako biste dovršili svoj posao. Ostavljanje nedovršenih projekata - bez obzira na to koliko su neznatni, kao što je vraćanje klijentovog poziva ili slanje posljednje poruke e-pošte - mogu loše odražavati razinu predanosti vašim dužnostima na poslu. Globalna studija provedena među 20.000 zaposlenika, pod nazivom "TNS Global Employee Commitment Segmentation", pokazala je dokaze o povezanosti između predanosti zaposlenika i poslodavca. Nazovite to smeđim nosom, ako želite, ali pokazivanje vaše predanosti nije loša stvar, ali može požnjeti nagrade koje tražite od svoje karijere.
Inicijativa
Neki kažu da je pokazivanje inicijative eufemizam za smeđe nosenje, ali to ne mora biti. Volontirajte za projekte i pokažite da ste motivirani da pokažete da ste doista zainteresirani za izvršavanje zadataka koji će koristiti organizaciji i karijeri. Kada vaš šef delegati rade za vas, vaše odgovornosti su dva-pronged: prikazuje možete obavljati posao ona dodjeljuje i čineći vaš šef izgleda dobro. Bez obzira da li nadzornici i menadžeri delegiraju posao svojim zaposlenicima ili sami obavljaju posao, nadzornik ili rukovoditelj je u konačnici odgovoran za ishod ili konačni proizvod rada. Idete korak dalje od onoga što vaš šef zahtijeva vitrine vaš talent, kao i predanost.
osoba
Ne morate raskošiti svog šefa darovima, jer je to u nekim slučajevima jednako podmićivanju. Ali na poslu možete pokazati iste osobine ličnosti koje biste s bilo kojim drugim poštovali. Dajte joj iskrene pohvale kad se divite njenom radu ili pitajte možete li je uzeti za bocu vode ili kave kada ćete je nabaviti za sebe. Dohvaćanje kave nije posao smeđeg nosa - to je jednostavno ljubaznost, pogotovo ako ste razvili kolegijalni odnos sa svojim šefom, što je zapravo ono o čemu se radi.
