Poslodavci obično mogu imati satne zaposlenike na poziv, To znači da će se od zaposlenika po satu možda tražiti da stoje u slučaju potrebe za pomoći. Ključni problem s radnicima na satu je kada je poslodavac dužan nadoknaditi vrijeme dežurstva.
Osnove poziva na poziv
Rad na poziv po satu nije zabranjen Zakonom o poštenim standardima rada, iako su neki državni zakoni povećali ograničenja. Poslodavci obično mogu raditi na pozivu, kao što je uloga u službi za korisnike ili posao tehničara.
$config[code] not foundČimbenici koji utječu na kompenzaciju su vaša lokacija i sloboda. Ako ste izvan mjesta i imate značajnu slobodu u svojim aktivnostima, tvrtka vam obično ne mora nadoknaditi vrijeme dežurstva.
Kompenzacija na poziv
Kada ste na licu mjesta, vaš poslodavac je obvezan od strane FLSA-e da vam plati, jer ste ograničeni na radno mjesto. Također, ako ste ograničeni u kretanju ili ste dužni obavljati poslove vezane uz rad, dok ste na pozivu, imate pravo na naknadu. Ako vas je vrijeme dežurstva stavilo u prekovremeni rad, trebali biste dobiti vrijeme i po ili bilo što u vašem državnom mandatu za plaćanje prekovremenih sati za radnika po satu.
