Zadovoljstvo poslom znači različite stvari različitim ljudima. Neki su zadovoljni izazovima ili mogućnostima da iskoriste svoje kreativne vještine. Drugi vole okoliš ili njihove odnose s kolegama. U nekim slučajevima to je mješavina nekoliko čimbenika koji donose najviše zadovoljstva. Iznos novca u tjednoj plaći često je faktor zadovoljstva poslom.
Informacijska tehnologija
Anketa o plaćama viših lidera informatičke tehnologije koja je objavljena u prosincu 2012. od strane CIO-a za pretraživanje pokazala je da najvažniji čimbenici zadovoljstva poslom nisu povezani s plaćom. Intelektualni izazov rada i uživanje u radnom okruženju - uključujući dobre odnose sa suradnicima - bili su najvažniji, na 38 odnosno 19 posto. Fleksibilni rasporedi rada bili su važni za 12 posto grupe, dok je samo 8 posto ostalo zbog posla zbog svoje plaće. U sličnom istraživanju objavljenom u istom mjesecu u Search Networkingu, samo je 13 posto mrežnih inženjera kazalo kako je plaća važna, a samo 11 posto promijenilo bi radna mjesta za povećanje plaće.
$config[code] not foundSektor znanosti
U svijetu znanosti, izdanje Nature iz kolovoza 2012. navodi da se većina znanstvenika bavi svojim radom i zadovoljni su svojim istraživanjima, ali su zabrinuti što čekaju. Oko 44 posto muškaraca i 43 posto žena izjavilo je da je globalna recesija negativno utjecala na njihovo zadovoljstvo poslom. Međutim, gotovo 70 posto znanstvenika u SAD-u izjavilo je da su zadovoljni svojim poslom. Viši znanstvenici, koji su imali veću vjerojatnost da su stekli pravo na posao, bili su više zadovoljni nego mlađi znanstvenici.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingNovac ne može kupiti sreću
Zadovoljstvo poslom jedan je od čimbenika ukupnog zadovoljstva životom, što uključuje emocionalnu dobrobit i procjenu života - misli koje ljudi imaju o svojim životima - prema studiji koju je u kolovozu 2010. objavila Nacionalna akademija znanosti. Do određenog trenutka, prema autorima studije, novac može povećati i osjećaj emocionalnog blagostanja i zadovoljstvo životom. Kada dohodak dosegne oko 75.000 dolara godišnje, ljudi mogu bolje ocijeniti svoje zadovoljstvo životom, jer se dohodak povećava, ali se emocionalno blagostanje ne mijenja s povećanjem prihoda.
Dohodak je bitan
Gallupova anketa u svibnju 2011. pokazala je da 87,5 posto američkih radnika osjeća zadovoljstvo poslom, nešto manje od 89,4 posto, koliko je zabilježeno u veljači 2008., prije recesije. Financijska kriza očito je imala učinak na sve strane, prema Gallupu, unatoč tome što većina ljudi pozitivno izvješćuje o čimbenicima kao što su sposobnost svakodnevne upotrebe svojih snaga na poslu i dobrog i otvorenog radnog okruženja. Rasne manjinske skupine i oni s manje obrazovanja vjerojatnije su prijavili nezadovoljstvo poslom. Mladi su također bili manje zadovoljni od starijih.Prihodi su imali značajan utjecaj - 82,1 posto onih s prihodima manjim od 36 000 dolara bili su nezadovoljni svojim poslom, dok je 91,9 posto onih s prihodom od 90.000 dolara ili više bilo sretno u svom radu.
