Stanje Floride je "po volji", što znači da zaposlenje može otkazati vaš poslodavac ili zaposlenik u bilo kojem trenutku bez razloga ili pisane obavijesti. Nakon što je otpušten, bivši radnik izgleda dobiva svoju konačnu plaću. Florida ne zahtijeva od poslodavca da isplaćuje plaću zaposleniku na dan prestanka radnog odnosa.
Konačna naknada
Nakon konačnog razdvajanja, poslodavac priprema konačnu isplatu bivšem zaposleniku na sljedeći planirani dan plaćanja. Poslodavac ne može držati konačnu plaću zaposlenika kao otkupninu u pokušaju prisiljavanja zaposlenika na potpisivanje izjave o zaposlenju ili drugog dokumenta.
$config[code] not foundObzir
Ako zatražite svoju konačnu plaću i ona nije primljena u roku od 30 dana od raskida, možete tužiti svog bivšeg poslodavca za naplatu, naknade i troškove povezane s pokušajem naplate neplaćenih plaća. Ove naknade uključuju odvjetničke naknade i sudske troškove. U konačnoj plaći moraju se uključiti povratne plaće, uključujući minimalnu ili satnu plaću, te bilo kakvu naknadu za prekovremeni rad.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingNastalo / neiskorišteno vrijeme
U Floridi nema zakonskih odredbi o plaćama i radu koje zahtijevaju od poslodavaca da plaćaju otkazani zaposlenik, ali neiskorišteni godišnji odmor i bolovanje. To ovisi o pravilima tvrtke ili priručniku za zaposlenike.
Wittholding
Nakon prestanka radnog odnosa, poslodavac može nadoknaditi novac uplaćenom unaprijed zaposleniku. Mogu se nadoknaditi predujmi plata, prijevremena isplata godišnjeg odmora i bolovanja i naknada za oštećenu opremu. Na Floridi, poslodavac može nadoknaditi novac za uniforme i drugu opremu tvrtke samo ako je zaposlenik potpisao ugovor o najmu kako bi nadoknadio tvrtku za bilo koji materijal tvrtke koji se ne vraća tvrtki nakon odvajanja.
Stručni uvid
Ako vaša konačna plaća nije primljena od vašeg bivšeg poslodavca, zahtjevi za nadnice mogu se podnijeti protiv poslodavca u Florida Department of Labor. Također provjerite u Odjelu za rad, plaće i satove SAD-a sve informacije o pravima na nezaposlenost u pogledu konačnih plaća.
