To je samo će dobiti gori za male poslovne poslodavaca

Anonim

Nedavna studija Kongresa sugerirala je da prosječno malo poduzeće troši 80 sati i 10.000 USD godišnje na samo federalno usklađivanje.

Ovaj trend nije u našu korist, moji prijatelji.

Razmotrite sljedeće:

  • Nedavni predloženi propisi o prekovremenom radu povećat će broj izuzetih zaposlenika koji ispunjavaju uvjete za prekovremeni rad.
  • Ministarstvo rada radikalno je liberaliziralo svoju definiciju zaposlenika, što znači da će se mnogi nezavisni izvođači morati reklasificirati.
  • Zakon o pristupačnoj skrbi (ACA / Obamacare) počeo je provoditi kazne na računima za naknadu zdravstvenih troškova, privremeno suspendirajući nakon što se Kongres požalio.
  • OSHA je izdala 69 milijuna dolara novčane kazne samo u jednoj godini za male poslodavce.
  • Pritisak se povećava kako bi se povećala minimalna plaća u mnogim državama na 15 dolara po satu.
$config[code] not found

Nije ništa novo za Saveznu vladu da koristi poslovne subjekte kao svoje instrumente za provođenje i vođenje evidencije.

Još od početka moderne birokracije šezdesetih godina sve se više stavlja na poslodavce i tvrtke u malim poduzećima, a kada su ta poduzeća mala, teret je ogroman.

Kongres uzvikuje da poslodavci malih poduzeća stvaraju gotovo sve nove nove poslove u zemlji i da se stvari trebaju promijeniti, ali ne. Marš velike vlade guta mala poduzeća.

Međutim, na kraju tunela može biti svjetla za mala poduzeća. Tehnologija.

Velik dio usklađenosti i vođenja evidencije može se uvelike pojednostaviti odgovarajućim tehnološkim rješenjima.

Neće doći iz ADP-a ili Paychex-ova svijeta. Inovacija će doći iz malih poduzeća, sama.

Nove tvrtke posvuda dolaze da pomognu u rješavanju tih problema.

Evo nekoliko:

  • Xero: pregledao sam samo tu aplikaciju, ali ona je jednostavna, pristupačna i jeftina. Sada nema razloga da nemate dobre knjige.
  • QuickBooks: Intuit je izvršio potpunu obnovu svog online proizvoda, i to je znatno bolje nego prije. Ne možete pogriješiti s tim vodećim proizvođačem.
  • BambooHR: Ovo je dobro rješenje za mala i srednja poduzeća koja pružaju osnovne HR alate
  • Zen plaće: Ovo je jedini samostalni platni spisak usluga koje bih preporučio. Ako ne koristite lokalnu tvrtku, Zen je put kojim treba ići.
  • Swipeclock: Ovo je za pojednostavljeno vrijeme i prisustvo. To je za male tvrtke dovoljno jednostavno, ali ima dovoljno robustnih značajki za obradu svega što želite baciti na njega.

To su samo neke.

Postoji mnoštvo tehnoloških startupova koji rade na rješavanju tih problema za mala poduzeća. Mnogi od njih imaju Automatizirana sučelja programa (API) tako da mogu jednostavno dijeliti podatke s drugim softverom.

Pokretanje s kojim trenutno radim razmatra platforme koje integriraju postojeći softver i usluge kako bi omogućile jednom mjestu ulaska za male poslovne poslodavce. Ali opet, dopustite mi da budem iskren, svatko od nas vlasnika malih tvrtki će morati raditi jako teško da ostanu ispred krivulje.

Previše je novca na stolu koje bi država i savezne vlade mogle ignorirati.

Zapravo, mislim da će s pojavom nove tehnologije vlade samo povećati svoju složenost i zahtjeve. Razmotrite šifru poreza na dohodak.

Doslovno ne postoji način na koji bi porezni zakon mogao narasti u složenosti koju je imao u posljednjih 30 godina, ako ga tehnološki napredak nije podržao.

Mislite li da bi mali poduzetnici ili njihovi CPA-i mogli napraviti povrat poreza, kao što su mnogi još radili prije 30 godina? Pakao ne! I tako ga vidim kod malih poslodavaca.

Usvajanje bolje tehnologije u upravljanju zaposlenicima više nije opcija, to je potrebno.

Fotografija Kongresa SAD-a putem usluge Shutterstock

2 Komentari ▼