Prošli tjedan, Yahoo! najavila zapošljavanje izvršnog direktora tvrtke Google Marissa Mayer kao novog izvršnog direktora tvrtke. Ovaj potez smatra se iznenađujućim i hrabrim u mnogim dijelovima, a Mayer-ova izvedba može nas naučiti mnogo o tome kako pravo vodstvo može napraviti razliku.
Njihov Neustrašivi Vođa
Postavljanje tečaja za sutra. Dobitnik je ogromnog zadatka koji je Mayer postavio, postavljajući novi smjer za jednu od najpoznatijih i najnevjerojatnijih tvrtki u online poslovanju, koji će testirati njezine sposobnosti kao vođa. Ostaju velika pitanja o tome koji će tečaj odrediti i koga će izabrati za svoj tim. Sve stvari digitalne
$config[code] not foundMalo je putovao cestom. Dvije od najkritičnijih stvari bilo koji poslovni lider mora odlučiti na koje se vrste poslovnih pokrenuti i kakvu vrstu klijenta da poslovne služi. Oba ova problema sada se suočavaju s novim izvršnim direktorom Yahoo! Marissa Mayer u obliku jednog pitanja: Kakva će tvrtka Yahoo! postati? New York Times
Ne vjerujte medijima. Dok se ostali drže ideje da Yahoo! je medijska tvrtka, čini se da će Mayerovo imenovanje to promijeniti. Izbor novog lidera s tehnièkim vjerodajnicama signalizira da æe tvrtka krenuti u novom smjeru. Cilj će biti stvaranje proizvoda, a ne samo sadržaja, nešto što mnogi smatraju da je bitno ako Yahoo! je uspjeti. Ad Age Digital
Samo jedan od geekova. Jedna od najvažnijih karakteristika velikih vođa nisu samo odluke koje oni donose, već i ton koji postavljaju. U Mayerovom slučaju, njezina vjerodostojnost kao vodećeg voditelja tehnologije, njezina navika odlaska u kafeteriju kao i svaki drugi zaposlenik, pa čak i način na koji čini Yahoo! "Osjećaj" kao pokretanje opet su važni koraci ka osvajanju povjerenja zaposlenika. Business Insider
Život nakon Yahoo!
Pronalaženje odgovarajućeg stava. Dok se Marissa Mayer smjestila na Yahoo !, njezin prethodnik, Scott Thompson, koji je iznenada napustio tvrtku pod manje od idealnim okolnostima, našao se kao novi koncert kao izvršni direktor ShopRunnera, online konzorcija za trgovce poput GNC-a, Sports Authority i Drugstore.com. Bloomberg Businessweek
Druge lekcije o vodstvu
Ne postoji ništa slično iskustvu. Bez obzira na to kako je Netflix okrenuo zabavnu tvrtku naopako, kada je došlo do zapošljavanja lidera na tržištu za online iznajmljivanje videozapisa, tvrtka je odabrala tipa iz tradicionalnog holivudskog studija. Ponekad nema razloga ponovno osmisliti točak. Idi s onim što radi. Fox Business
Učim od Stevea. Je li Steve Jobs, suosnivač Applea, uzor za poduzetničko vodstvo ili primjer onoga što ne treba raditi kada upravlja vašom tvrtkom? Nedavni članak istražuje Jobsovo nasljeđe kao inovatora i često autokratskog vođu. Neki poduzetnici izražavaju svoje mišljenje o poslu kao vođi, dobrom i lošem. Žičana
