Stvari koje treba postaviti HR-u u intervjuu za izlazak

Sadržaj:

Anonim

Bez obzira da li napuštate posao da biste pokrenuli vlastitu tvrtku, nastavite dalje školovanje ili jer ste dobili još bolji posao, ne dopustite da budete toliko zaslijepljeni nadama za budućnost da zaboravite iskoristiti trenutni trenutak. Vaš izlazni intervju je prilika da postavite pitanja u posljednji trenutak o prednostima i mogućnostima povratka ako se vaša buduća nastojanja ne ispune kako je planirano.

$config[code] not found

Pojašnjenje osiguranja

Konsolidirani Omnibus Zakon o pomirenju proračuna iz 1986., poznat i kao COBRA, zahtijeva od većine poslodavaca da zaposlenicima koji odlaze pružaju mogućnost nastavka pokrivenosti zdravstvenog osiguranja po grupnim stopama na privremenoj osnovi. Ovo osiguranje vjerojatno će biti skuplje nego što ste platili dok ste radili u tvrtki jer će doprinos poslodavca prestati, ali je obično jeftiniji od pokrića na privatnom tržištu. Izlazni intervju je izvrsna prilika za razjašnjenje kako možete dobiti COBRA pokrivenost i koliko će to koštati.

Nabavite HR kontakt informacije

U nekom trenutku u budućnosti, dobre su šanse da ćete morati dati reference od tog poslodavca ili barem način da potvrdite taj dio svoje povijesti zaposlenja. Za vrijeme vašeg intervjua, zatražite kontaktne podatke za potvrdu o zaposlenju i zamolite predstavnika HR da objasni kakve informacije tvrtka dijeli s budućim poslodavcima.

Video dana

Donio sam vam Sapling. Donio sam vam Sapling

Izgradite povratni put

Život ne ide uvijek po planu. Taj novi posao iz snova može se ispostaviti kao noćna mora izvan vaših najluđih zamisli, ili vaš novi poslodavac može odlučiti provesti otpuštanja šest mjeseci od sada. Ako sami ulazite u posao, možda nećete uspjeti. Vaš plan da uzmete slobodno vrijeme kako biste bili s djecom ili starijim roditeljima može se odbaciti ako vaš suprug izgubi posao. Bez obzira na vaše buduće planove, ostavite sebi sigurnosnu mrežu samo u slučaju da ne rade. Tijekom vašeg intervjua za izlazak, jasno stavite do znanja da želite otići u dobrim odnosima i zatražiti najbolji način da kontaktirate tvrtku ako odlučite da se želite vratiti.

Ostavite kiselo grožđe kod kuće

Vi svibanj biti u iskušenju da koristite izlaz intervju kao priliku da položi sve što tvrtka radi krivo ili da oduška o tome kako je strašno vaš šef. Nemojte to raditi. Zapamtite da tvrtke u istoj industriji međusobno dijele informacije. Sve što kažete o ovoj tvrtki može se prenijeti na budućeg poslodavca, a vi riskirate biti označeni kao whiner ili nezadovoljstvo ako previše prigovarate. Koliko god bolno izgledalo, iskoristite ovu priliku da tvrtki, preko HR intervjuera, prenesete svoju zahvalnost za priliku da tamo radite. Iako to možda i nije bilo najugodnije iskustvo vašeg života, tvrtka vam je pružila plaću, kao i iskustvo koje će vam pomoći u profesionalnom rastu i napredovanju.