Ljudski resursi, ili HR, službenik obrađuje uredske dužnosti u odjelu za ljudske resurse tvrtke. HR službenici upisuju pisma, šalju poštu, javljaju telefone, prijavljuju datoteke i pozdravljaju potencijalne zaposlenike i pomažu pri planiranju intervjua. Oni rade za odjel koji zapošljava i obučava nove zaposlenike te upravlja platnim listama, bonusima i zdravstvenim i mirovinskim planovima za trenutne zaposlenike.
Osnove posla
Službenici za ljudske resurse pomažu u praćenju važnih informacija koje se odnose na zaposlenike tvrtke, kao što su njihova imena, adrese, osobe za kontakt u hitnim slučajevima i jesu li zaposlenici plaćeni po godišnjoj plaći ili satnici. Oni dvaput provjeravaju stvari kao što su godišnji odmor i bolovanja i da je ispravan iznos poreza zadržan od plaća. Službenici za ljudske resurse također mogu provjeriti priručnik za zaposlenike, upisati pisma i pisma svojih nadređenih i pozdraviti klijente ili posjetitelje na recepciji.
$config[code] not foundPotrebne vještine
Službenici za ljudske resurse moraju biti u mogućnosti obavljati mnoge zadatke odjednom i nositi se s odgovornostima koje se mogu mijenjati svaki dan. Oni moraju biti uredni, prilagodljivi, profesionalni, uljudni i motivirani i moraju dobro raditi sami ili kao član tima. Oni također trebaju posjedovati jake vještine tipkanja i biti dobro upućen u druga područja uredskog rada, jer većina unosi podatke i vodi evidenciju zaposlenika pomoću računala. Povrh toga, službenici za ljudske resurse moraju biti jaki komunikatori, sposobni prenijeti važne informacije suradnicima, nadređenima i kandidatima za posao.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingPozadina i obrazovanje
Većina službenika za ljudske resurse može učiti na poslu, iako je gotovo uvijek potrebna srednja škola. Neki HR službenici provode vrijeme kao recepcioneri, administrativni pomoćnici ili uredski službenici u drugoj industriji. Drugi su možda stekli stupanj suradnika ili certifikat iz strukovne škole ili koledža, s naglaskom na tečajeve komunikacije, tipkovnice, računala, matematike i, naravno, ljudskih resursa.
Izgledi za zapošljavanje
Službenici za ljudske resurse spadaju u industriju koja slabi, jer se njihova radna mjesta zamjenjuju tehnologijom, posebno automatiziranim vođenjem evidencije. Prema procjenama američkog Zavoda za statistiku rada, radna mjesta za službenike za ljudske resurse smanjit će se za 6 posto u razdoblju od 2008. do 2018. godine. Međutim, očekuje se da će se zapošljavanje službenika općenito povećati za 12 posto tijekom istog desetljeća, izvijestio je BLS.
Zarada
Plaće službenika za ljudske resurse znatno se razlikuju prema iskustvu, industriji i ukupnim dužnostima. Većina, međutim, može zaraditi barem podnošljivu plaću.BLS je izvijestio da je prosječna godišnja plaća službenika za ljudske resurse koji nisu uključeni u obračun plaća ili mjerenje vremena bila gotovo 38.520 dolara godišnje u svibnju 2013. Prema internetskoj stranici ONet OnLine, srednja plaća bila je nešto veća za službenike koji su također imali odgovornosti za plaćanje i mjerenje vremena.: 38.670 USD godišnje u 2013.
