Većina ljudi koji danas rade imaju najmanje jednog upravitelja kojem prijavljuju. Dakle, važno je biti u stanju prepoznati dobrog supervizora jer će ona značajno utjecati na vas, vaše suradnike i tvrtku u kojoj radite. Par osobina dobrog šefa može se odmah uočiti, dok se druge može promatrati samo s vremenom.
Prijateljstvo
Jedan od prvih i najlakše prepoznatljivih pokazatelja dobrog menadžera je da je prijateljski. Odnos koji imate sa svojim nadređenim utjecat će na vaš stav i uspješnost na poslu. Veliki menadžeri to shvaćaju i čine napor da imaju smislene odnose sa svojim zaposlenicima. Zapravo, studija „Gallup Business Journal“ pokazala je da su radnici koji su bliski prijatelji sa svojim supervizorom 2.5 puta vjerojatnije da će biti zadovoljni na poslu. To je važno jer su zadovoljni zaposlenici obično učinkovitiji i produktivniji.
$config[code] not foundKomunikacija
Možete prepoznati učinkovitog menadžera promatrajući njezin stil komunikacije i tehnike. Dobri šefovi komuniciraju s jasnim očekivanjima. Njihovi zaposlenici točno razumiju što se od njih očekuje i kako bi trebali ići u realizaciju tih zadataka. Dobar menadžer također često kontaktira sa svojim radnicima kako bi se uvjerio da razumiju njihova očekivanja i da imaju alate i resurse za njihovo ostvarenje. Ovi česti razgovori također će dovesti do brainstorminga, izgradnje odnosa, rješavanja problema i inovacija. Dobar supervizor razumije da su mišljenja i ideje njezinih zaposlenika vrijedni i uvelike pridonose uspjehu tvrtke.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingPrepoznavanje tima
Dobar menadžer prepoznaje činjenicu da se uspjeh postiže timskim naporom. Dakle, možete uočiti djelotvornog šefa kada ga čujete kako koristi riječi poput “tim”, “mi” i “mi”, a ne “ja” i “ja”. Ova vrsta menadžera također će pohvaliti dobre timske igrače koji pomažu tvrtki da postigne svoje ciljeve i održi standarde izvrsnosti. Prepoznavanje je moćan alat koji učinkovito rukovoditelji trebaju koristiti promišljeno i dosljedno. Anketa koju je 2012. godine proveo Društvo za upravljanje ljudskim resursima / Globoforce, pokazala je da tvrtke s programom prepoznavanja zaposlenika izvijestile su o povećanju produktivnosti zaposlenika, angažmanu i zadržavanju, kao i o profitu tvrtke i zadržavanju korisnika.
Fokus
Možete prepoznati dobrog menadžera gledajući ono na što se fokusira. Na primjer, usredotočit će se na vaše snage, a ne na vaše slabosti. Ona će dodijeliti odgovornosti koje zahtijevaju od vas da koristite svoje snage kako biste mogli profesionalno i osobno rasti. Učinkovit supervizor također će se usredotočiti na rješenja, a ne na probleme. Većini je ljudi lako prepoznati i riješiti probleme. Dobar šef doista će vidjeti problem, ali umjesto toga usredotočuje većinu svog vremena, energije i razgovora na rješavanje problema.
