Većina menadžera za zapošljavanje - gotovo 90 posto - zapravo - ne daje svoju najbolju i konačnu ponudu tijekom prvog kruga pregovora o plaćama s novim zaposlenicima. Možda će prvo htjeti provjeriti vašu plaću na starom radnom mjestu, iako vaš prethodni poslodavac nije obvezan pružiti informacije. Međutim, nikada nije pametno napuhati svoj rekord zarade, osobito ako tvrtka pozove vašeg prethodnog poslodavca da potvrdi vaše podatke o plaći.
$config[code] not foundSvrha
Potencijalni poslodavac može zatražiti vašu povijest plaća, kao i vaše plaće, kako bi utvrdio je li vaša razina vještina u skladu s potrebama tvrtke. Pozivanje najnovijeg poslodavca da potvrdi vašu plaću sugerira da se Regrut ne želi oslanjati isključivo na vašu riječ kako bi odredio naknadu koju ste primili na prethodnim poslovima. Regrut obično mogu reći je li vaše prošle plaće su u rangu s tržištu platiti, na temelju vaše kvalifikacije, radno iskustvo, posao dužnosti, industrije i tvrtke veličine.
Potvrda nasuprot provjere
Poslodavci rijetko pružaju detaljne informacije o plaćama, a još rjeđe da je vaš prethodni poslodavac volontirao informacije o vašoj zaradi. Potencijalni poslodavci koji raspravljaju o plaći s prijašnjim poslodavcem kandidata obično imaju osnovni iznos plaće koji pozivaju na provjeru. Primjerice, provjera znači da regrut pita: "John Doe je naveo da je njegova početna plaća u vašoj tvrtki iznosila 50.000 dolara u 2009. i da je njegova trenutna plaća 62.000 dolara, u razdoblju od tri i pol godine s vama. ?” Regrut vjerojatno neće dobiti informacije o plaćama ako jednostavno pita: "Hoćete li mi dati početnu plaću Johna Doea i njegovu završnu plaću za vrijeme dok je radio za vašu tvrtku?"
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam Saplingautorizacija
Iako potencijalni poslodavci mogu pitati o svemu što se odnosi na vašu povijest rada, uključujući i plaću, na vama je da li ćete ovlastiti takve upite. Mnoge online aplikacije za posao neće vam čak dopustiti da nastavite s prvom stranicom aplikacije ako ne date ovlaštenju tvrtke da provjeri pozadinu ili potvrdi istinitost izjava na Vašoj prijavi. Osim toga, neke tvrtke od vas traže da dostavite tiskane, potpisane autorizacije koje koriste za specifične zahtjeve za informacijama o plaći. Neke države razmišljaju o protuzakonitom traženju povijesti plaća, tako da ova opcija može biti isključena za neke poslodavce.
Pozadina u odnosu na plaću
Mjere predostrožnosti nakon 11. rujna povećale su postotak poslodavaca koji dobivaju osnovne informacije za nove zaposlenike. Gotovo 70 posto poslodavaca izjavilo je da se oslanjaju na podatke o kriminalnoj povijesti kako bi pomoglo kandidatima za pregled, prema istraživanju o kriminalnoj pozadini u 2012. od strane Društva za upravljanje ljudskim resursima. Iako mnoge provjere znanja uključuju provjeru zaposlenosti, provjere kaznenih djela i izvješća potrošača, ako se poslodavac pretplatio na sveobuhvatne usluge tvrtke za pretraživanje, također bi mogao dobiti i informacije o plaćama.
Alternativa
Mnogi poslodavci outsource svoje zadatke provjere zapošljavanja, a neke od tvrtki koje služe potrebama poslodavaca i pomoći tražiteljima posla. Na primjer, The Work Number pruža usluge provjere za zapanjujući broj saveznih agencija i Fortune 500 tvrtki, gotovo 90 posto, odnosno 66 posto.Tvrtka također pruža uslugu usredotočenu na zaposlenike koja tražiteljima zaposlenja omogućuje potencijalnim poslodavcima „ključ plaće“ za pristup informacijama o plaćama i zapošljavanju. Ako tražite posao i vaša prethodna tvrtka outsources svoje provjere, to je savršena alternativa za spremanje Regrut vrijeme i trud da provjerite svoje plaće povijesti. Također vam pruža mir uma umjesto da budete zabrinuti da potencijalni poslodavci mogu nazvati svoje trenutne i prethodne poslodavce.
