Bonusi su poticaji koje tvrtke pružaju svojim zaposlenicima iznad i iznad navedenih plaća. Oni su uobičajeni oblik poticaja za rukovodeća radna mjesta i druge pozicije na višoj razini. Međutim, bonusi nisu nužno zajamčeni od strane tvrtke. Ovisno o tome kako i kada zaposlenik napusti tvrtku, poslovni subjekt može biti u mogućnosti legalno zatražiti bonus ček.
Vraćanje bonusa: Ugovori
Poslodavac vas apsolutno može zamoliti da vratite bonus nakon što napustite posao. Dok ste još na poslu, to je mnogo rjeđa pojava. U oba slučaja, radnje vašeg poslodavca se temelje na poslovnom ugovoru koji ste potpisali prilikom upisa na radno mjesto. Ovaj ugovor regulira bonuse, kada ih primite, koliko su oni i koje akcije mogu omogućiti tvrtki da vrati bonus. Izlazak iz tvrtke iznenada je čest razlog naveden u ugovorima kao i različiti oblici lošeg ponašanja.
$config[code] not foundBonus protiv Komisije
Zabilježite određenu razliku između bonusa i provizije. Provizija je zapravo dio vaše kompenzacije i mnogo je teže za tvrtku da legalno zatraži, jer ste je zaslužili. Bonus je sličniji poklonu od provizije, tako da nije tako čvrsto vezan za vašu naknadu. Ako dobijete proviziju, ta provizija je obično zaštićena, ali bonusi ne moraju biti pod istim pravilima.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingPravna prednost
Pravna prednost u državi u kojoj radite može imati značajan utjecaj na to može li tvrtka preuzeti natrag bonus kao što može i federalno zakonodavstvo. Zakon o plaćanju plaća je omogućio zaposlenicima da zadrže svoje bonuse ako poslovni ugovor jasno navodi što zaposlenici moraju učiniti kako bi dobili bonus i ako ste ispunili sve kvalifikacije čak i ako ste napustili tvrtku. Ali ako zakon nije jasan ili ako niste točno slijedili poslovne propise, poslovni bi subjekt mogao uzeti natrag bonus. Države imaju različite formule i kvalifikacije koje koriste u tim slučajevima.
Vrijeme može biti sve
Kada se sve svodi na odlazak i uzimanje bonusa, vaš poslodavac može donijeti konačnu odluku o tome kada je bonus potreban. Bonusi dospjeli prije nego što ste napustili tvrtku ili propustili bonus zahtjeve vjerojatno će vam još uvijek biti dodijeljeni, a ne tražiti ponovno. Primjerice, bonusi dospjeli nakon što odustanete, vaš će poslodavac često zatražiti.
