Kada se tržište rada približi, mnogi izazovi pronalaženja prave osobe za vašu tvrtku su pojačani. Aplikacijska platforma za praćenje (ATS) iz programa PeopleKeys, koja se zove Repcruit, čini proces zapošljavanja lakšim za upravljanje s nizom alata za pronalaženje prave osobe za taj posao.
PeopleKeys stavlja 35 godina iskustva u platformu Repcruit s online resursom. S ovom tehnologijom, posao će moći dobiti više uvida u svakog kandidata kako bi se utvrdilo jesu li oni prikladni za tvrtku.
$config[code] not foundPrema Repcruitu, 80% fluktuacije zaposlenika je zbog lošeg zapošljavanja. Za mala poduzeća, nedostatak sredstava za ulaganje u ljudske resurse je čimbenik. Ali ako se proces paljenja i zapošljavanja ponavlja mnogo puta, to može biti skuplje.
Ulažući više vremena i resursa u prednji kraj, tvrtke mogu izbjeći pogrešku ponavljanja procesa zapošljavanja iznova i iznova. To zahtijeva rješenja koja pružaju više informacija o kandidatu nego životopis.
U priopćenju, osnivač i izvršni direktor PeopleKeysa, dr. Sandy Kulkin, objasnio je kako će Repcruit prevladati taj izazov.
Kulkin je rekao: “Danas poslodavci znaju da nastavak ne zadovoljava cjelovitu sliku kandidata. Repcruit postoji kako bi omogućio menadžerima brzog snimanja stilova ponašanja svojih klijenata, usklađujući ih sa stilovima pojedinaca koji se uobičajeno ističu u tim ulogama.
Značajke platforme za zapošljavanje Repcruit
Repcruit ima tehnologiju prediktivnog zapošljavanja s patentom i ATS kako bi optimizirala kvalitetu novih zaposlenika i učinila ga učinkovitijim. Možete objavljivati, pretraživati, filtrirati, pratiti, prikazivati i procjenjivati potencijalne kandidate na jednom mjestu.
Kada objavite oglas, možete dijeliti URL s društvenim medijima i drugim oglasnim pločama za posao kako biste omogućili najveću moguću mrežu. Kada se kandidat prijavljuje, može se pratiti u bilo kojem trenutku u procesu zapošljavanja.
Tijekom procesa možete koristiti automatizirane radne procese i predloške za procjenu vještina kandidata zajedno s razinom njihovog obrazovanja.
U ovom trenutku, alat za profil osobnosti PeopleKeys DISC koristi se za procjenu vještina mekog ponašanja. Zatim možete usporediti DISC profil kandidata s radnim mjerilima za predviđanje uspjeha određenih radnih mjesta.
Nakon što su svi kandidati ocijenjeni, Repcruit vam omogućuje da vidite vještine i rezultate ponašanja svih, tako da možete napraviti najbolji mogući izbor za posao i tvrtku.
Trošak zapošljavanja
Mala poduzeća ne mogu utjecati na mnoge troškove povezane s zapošljavanjem novog zaposlenika, ali se mogu brzo sabrati.
Počinje s agencijskim pristojbama, troškovima oglašavanja, provjerom prošlosti i više. No, ovisno o poziciji koju treba popuniti, veličini vaše tvrtke i industriji u kojoj se nalazite, cijena može biti mnogo veća.
Tehnologija kao što je Repcruit može smanjiti mnoge od tih troškova dok vam pomaže pronaći osobu koja će biti prikladna za vašu tvrtku.
Slika: Repcruit
1 Komentar ▼
