Korporativni treneri odgovorni su za poboljšanje vještina i znanja zaposlenika s krajnjim ciljem poboljšanja uspješnosti organizacije. Iako obično rade izravno za organizacije, korporativni treneri mogu raditi i za konzultantske tvrtke ili biti samozaposleni. Da biste postali korporativni trener, potrebne su vam snažne instrukcijske vještine, kao i poznavanje teorije obuke i metoda procjene.
$config[code] not foundObrazovni zahtjevi
Većina korporativnih trenera ima barem stupanj prvostupnika u području ljudskih resursa, obrazovanja, oblikovanja nastave, organizacijskog razvoja ili slične discipline. Oni koji su specijalizirani za tehničku obuku također će imati koristi od formalnog osposobljavanja u relevantnom području kao što je robotika ili mehanička obuka. Dostupni su i diplomski programi. Škole kao što su Sveučilište Pepperdine i Sveučilište Bowling Green State nude tečajeve za organizacijske razvojne stupnjeve kroz svoje poslovne škole, dok Fielding Graduate University nudi certifikate, magisterije i doktorske studije kroz svoju školu za ljudski i organizacijski razvoj. U slučaju programa Pepperdine, kandidati za sudjelovanje u magisteriju moraju imati najmanje tri do pet godina radnog iskustva i biti trenutno zaposleni.
Zahtjevi za posao
Vještine javnog govora i razumijevanje instrukcijskih tehnika temeljni su zahtjevi za korporativnog trenera. Vaše dužnosti obično uključuju utvrđivanje potreba za obukom za organizaciju, odabir i povezivanje s vanjskim dobavljačima obuke, praćenje učinkovitosti programa osposobljavanja i rasporeda obuke. Ti aspekti uloge zahtijevaju analizu, organizacijske, administrativne i interpersonalne vještine.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingMogućnosti certifikacije
Kako bi unaprijedili vaše poslovne mogućnosti, Udruga za razvoj talenata (ATD), bivša Američka udruga za obuku i razvoj, nudi program certificiranja koji se fokusira na 10 područja kritičnog znanja. To uključuje dostavu obuke, tehnologije učenja, vrednovanje obuke, mentorstvo i dizajn nastave. Certifikacijski test uključuje 150 pitanja s višestrukim izborom. Kandidati također moraju dostaviti uzorak rada vezan uz obuku. Cijena studenog 2014. iznosila je 799 USD za članove ATD-a i 999 USD za nečlanove. Za dobivanje certifikata potrebna je opsežna priprema. ATD-ova internetska stranica procjenjuje da je za pripremu potrebno najviše kandidata osam do deset tjedana, a 40 do 80 sati za završetak programa. Treneri moraju nastaviti s akumuliranjem certifikacijskih bodova svake tri godine kako bi održali certifikaciju.
Posao i karijera Outlook
Američki zavod za statistiku rada predviđa da se od radnih mjesta za stručnjake za obuku i razvoj, kao što su korporativni treneri, očekuje rast od 15 posto od 2012. do 2022. godine. To je iznad prosječne očekivane stope rasta za sva zanimanja. Korporativni treneri s dugogodišnjim radnim iskustvom i vještinama nadzora mogu napredovati do izravnih nadzornih uloga kao što su trening i razvoj menadžera ili šire uloge poput menadžera za ljudske resurse. S porastom online obuke i korištenjem različitih tehnologija osposobljavanja, kandidati za buduće uloge mogu imati koristi od znanja iz računalne znanosti ili informacijske tehnologije.
