Kao vlasnik male tvrtke, vjerojatno se sjećate prve osobe koju ste zaposlili, bilo da je to bilo sjajno ili je ostalo mnogo da se poželi. Zapravo, novo istraživanje Intuita (NASDAQ: INTU) kaže da je vrlo vjerojatno da je osoba još uvijek s vama.
Anketa o zapošljavanju malih poduzetnika iz Intuita za 2018. otkrila je da su tri od četiri prva zaposlena još uvijek u istoj tvrtki danas. Ova podatkovna točka vrlo govori kada je u pitanju odanost i pronalaženje prave pomoći.
$config[code] not foundZa mnoge vlasnike malih tvrtki, držanje sa zaposlenicima koji su bili od početka pružaju osjećaj sigurnosti, pouzdanosti i kontinuiteta kako poduzeće raste. Ispitanici u anketi su spremni nadoknaditi i zadržati svoj prvi veliki posao za što je dulje moguće.
QuickBooks platni spisak je proveo istraživanje u lipnju 2018. uz sudjelovanje 400 američkih poduzetnika koji su imali radnu snagu od 1 do 20 zaposlenika. Vlasnici su neovisno odabrani i kontaktirani od strane Pollfish-a kako bi proveli istraživanje.
Više prve statistike zaposlenika
Nešto više od tri od četiri ili 76% vlasnika malih poduzeća u anketi je izjavilo da je njihov prvi posao još uvijek u njihovoj tvrtki.
Prema Danielle Higley, koja je napisala izvješće o anketi na web-mjestu QuickBooks, prvi zaposlenici znaju bolje od bilo koga drugoga koliko posla ide u vođenje poslovanja. Nadalje kaže da shvaćaju žrtve koje se moraju izvesti i "Kao i vlasnici tvrtki, prvi zaposlenici često osobno ulažu u uspjeh tvrtke."
Za ovu žrtvu, vlasnici tvrtki su spremni platiti više kako bi ih zadržali. Gotovo polovica (49%) je izjavila da svoj prvi zaposlenik plaćaju više nego sami.
Zapošljavanje danas
Iako danas ima više alata za stjecanje talenata, 72% je reklo da bi bilo mnogo teže naći dobrog prvog zaposlenika.
Kada vlasnici tvrtki žele zaposliti svog sljedećeg zaposlenika, rekli su da je LinkedIn njihov najbolji alat za zapošljavanje. Uslijedile su agencije za zapošljavanje, pa čak i novinski oglasi, što je bilo više od web-lokacija za zapošljavanje, internetskih tržnica i društvenih medija.
Riječ-od-usta / preporuke su posljednji na popisu. Prema Higleyu, to bi moglo biti zbog toga što vlasnici tvrtki ne vjeruju u svoj prvi angažman samo nekome. Jedan od najvećih razloga za to je prvi najam koji je donesen na tvrtku kao utičnica svih obrta.
Za 29% ispitanika to je bio slučaj jer je prvi zaposlenik učinio nešto od svega.
Anketa za ponijeti
Podaci iz ankete ne samo da otkrivaju važnost zapošljavanja prave osobe kada vlasnik male tvrtke osniva poduzeće, već i koliko se oni oslanjaju na svog prvog zaposlenika.
Prema Higleyu, ovo oslanjanje temelji se na činjenici da većina vlasnika malih poduzeća nemaju sve potrebne vještine ili vrijeme za svakodnevno poslovanje tvrtke. Imati pouzdanog zaposlenika, koji je u većini slučajeva prvi zaposlenik, rješava ove probleme kako tvrtka raste i pronalazi svoje temelje.
Fotografija putem Shutterstocka
2 Komentari ▼
