Mrežni kabel i WiFi rješenja možda ne izgledaju kao najzanimljiviji ili dinamičniji proizvodi. Ali oni su vrlo bitni za vođenje poslovanja. U području Clevelanda, male tvrtke i drugi kupci mogu se obratiti drugim lokalnim tvrtkama za potrebe kabela i WiFi-a.
$config[code] not foundHTC Communications LLC je mala tvrtka koja se ponosi snabdjevanjem svojih susjeda najboljom mogućom uslugom. Također se ponosi time što tretira članove svog malog tima poput obitelji. Pročitajte više o ovoj tvrtki i kako je njezina obiteljska atmosfera pomogla da uspije u ovom tjednu.
Što poduzeće čini
Pruža usluge mrežnog kabliranja, video nadzora, WiFi i drugih audio / video rješenja u području Clevelanda.
Poslovna niša
Izrada prilagođenih rješenja.
Caroline Hill, vlasnik HTC Communicationsa, kaže:
"Naši stručnjaci za telekomunikacije mogu brzo procijeniti potrebe poslovanja i osmisliti sustav prilagođen potrebama korisnika."
Kako je posao započeo
Zbog ekonomskih problema.
Hill objašnjava:
“Kao i mnogi od naših prijatelja, mnogo smo izgubili tijekom ekonomske krize. Izgubili smo posao, morali smo obnoviti svoje živote, pronaći nova radna mjesta, naučiti novu karijeru i nadati se najboljem. Željeli smo preuzeti kontrolu nad našom budućnošću i nadamo se pomoći našim prijateljima da pronađu karijeru u našoj tvrtki. Započeli smo naše poslovanje iz dva jednostavna razloga: Jedan, stvoriti strašan mjesto gdje naši zaposlenici mogu rasti, biti sretni i napraviti udoban život. I drugo, pružiti našim klijentima vrhunsku uslugu za klijente koja bi nas učinila ponosnima kao vlasnicima. "
Najveća pobjeda
Usrećivanje kupaca.
Hill kaže:
„Svaki sretan kupac čini naš tim ponosnim. Imati grupu ljudi koji su ponosni na osmijeh naših klijenata prava je pobjeda za HTC! ”
Najveći izazov
Prilagoditi se posjedovanju rastućeg poslovanja.
Hill kaže:
“Čini se da je većina naših prepreka povezana s rastom kao mala tvrtka. Izazov je stvarati i održavati procese kada se stvari uvijek mijenjaju. Srećom, naš tim je vrlo fleksibilan i ima mnogo sjajnih ideja. "
Kako bi potrošili dodatnih $ 100,000
Vodite brigu o zaposlenicima.
HTC je trenutno tim od oko sedam zaposlenika. Dakle, svaka osoba je nevjerojatno važna za uspjeh poslovanja. A tvrtka misli da je važno tretirati ih kao takve.
Hill objašnjava:
„Da smo imali dodatni kapital, prvo bih svima članovima našeg tima dao bonus. Oni to zaslužuju! Nakon toga, kupio bih još nekoliko službenih vozila, tako da bi svi moji momci mogli imati svoj radni kamion / kombi. Ako je išta ostalo nakon toga, kupio bih neki oglasni prostor. "
Moto poslovanja
Uvijek radite kao tim.
Hill kaže:
“Imamo nevjerojatnu kulturu tvrtke koja nam omogućuje da se svi zaljubimo u naše poslove. Zapošljavamo na temelju osobnosti i sposobnosti za rad u timu. Nikad ne radimo ništa kao pojedinci - 100% smo tim. "
Slike: HTC Communications
3 Komentari ▼
