Nacionalne vlade, neprofitne organizacije i međunarodne razvojne agencije uložile su znatna sredstva u programe obuke poduzetnika u zemljama u razvoju u nadi da će ti napori poboljšati uspješnost malih poduzeća u tim zemljama.
Članak (PDF) koji su prošle godine objavili promatrači Svjetske banke od strane dva izvrsna ekonomista u razvoju - Chris Woodruff sa Sveučilišta Warwick i David McKenzie iz Svjetske banke - pokazuje da ti napori nisu tako uspješni kao što su se nadali kreatori politike.
$config[code] not foundAutori su pregledali 16 randomiziranih eksperimenata - zlatni standard za istraživačke dizajne - za koje su otkrili da su provedeni kako bi ispitali učinak poslovnog treninga na uspješnost poduzetnika u zemljama u razvoju.
Većinu ovog treninga provodile su banke ili mikrofinancijske organizacije za zajmoprimce ili potencijalne zajmoprimce, iako su se pružatelji razlikovali po studijama, kao i format, sadržaj i duljina obuke.
Autori su utvrdili da obuka:
- Povećava vjerojatnost da će ljudi početi poslovati, iako bi učinak mogao biti ubrzanje formiranja poduzeća od strane poduzetnika koji bi ionako pokrenuli svoje tvrtke.
- Pojačava korištenje poslovnih praksi - kao što je vođenje financijskih evidencija - za koje se smatra da poboljšavaju uspješnost poslovanja.
- Ne poboljšava opstanak poduzeća u vlasništvu žena i ima ograničen učinak na opstanak tvrtki u vlasništvu muškaraca.
- Malo povećava prodaju, profitabilnost ili zapošljavanje poduzeća.
Zašto pažljivo znanstveno istraživanje otkriva toliko malo dokaza da poslovna obuka poboljšava uspješnost poduzetnika iz zemlje u razvoju i potencijalnih poduzetnika?
Kao akademici, objašnjenja autora uglavnom su usredotočena na ograničenja samog istraživanja. Mali uzorci, visoke stope trenja, ograničeni vremenski horizonti i velike varijacije u vrstama provedenih obuka, poduzetnici koji sudjeluju i mjereni rezultati, otežavaju pronalaženje dokaza o prednostima poslovnog treninga, objašnjavaju autori.
Kao sam akademik, suosjećam s potrebom autora da budu oprezni u znanstvenim publikacijama. Teško je zaključiti da nešto ne funkcionira iz nultih nalaza jer su pogreške u mjerenju uvijek razlog.
Međutim, u postu na blogu mogu postaviti pitanje: je li razlog zbog kojeg poslovni trening tako malo utječe na uspješnost poduzetnika u zemljama u razvoju jer obuka za male tvrtke ne funkcionira? Što misliš?
Trening seminar Foto putem Shutterstocka
