Iako mnogi gradovi razmišljaju o povećanju minimalne plaće, Ikea je to već učinila.
Prije godinu dana, tvrtka je najavila svoje prvo povećanje minimalne plaće za američke trgovine. Tada je nedavno Ikea kazala da je još jedan porast u prodaji za 2016. godinu, čineći prosječno početno plaćanje u trgovini 12 dolara na sat.
Minimalna plaća za zaposlenike Ikee razlikuje se u različitim gradovima. Tvrtka svoju minimalnu plaću temelji na troškovima života za taj grad. Koristeći MIT Kalkulator žive plaće, Ikea određuje koliko bi trebala povećati minimalnu plaću za trgovinu.
$config[code] not foundBez obzira na grad, sve Ikeine trgovine plaćat će zaposlenicima najmanje 10 dolara na sat. Glavni financijski direktor, Rob Olson, nedavno je za The Huffington Post rekao da tvrtka već vidi prednosti tog povećanja.
Jedna od najvećih koristi od povećanja minimalne plaće u Ikei je manji promet. U samo šest mjeseci, Ikea je na putu smanjenja prometa za 5 posto ili više ove godine. To znači da su na putu da troše manje novca na obuku i zapošljavanje novih zaposlenika.
Povrh toga, vide se povećanje udjela kvalificiranih zaposlenika. Zbog povećanja plaće, mnogi zaposlenici koji traže posao s višim plaćama hrle su u tvrtku.
Prema Olsonu, dvije nove trgovine u Merriamu, Kansasu i Miamiju na Floridi vidjele su veliki broj kvalificiranih kandidata.
Mnogi trgovci na malo primjenjuju povećanje minimalne plaće osim Ikee, uključujući Gap i Walmart. No, Ikea joj se obratio na drugačiji način, odlučivši da svoju minimalnu plaću temelji na troškovima života za svaki određeni grad.
Primjer se može vidjeti u trgovini College Park u Marylandu, u kojoj će minimalna plaća biti 14,54 dolara. U međuvremenu, Ikea u Pittsburghu imat će minimalnu plaću od 10 dolara.
Prema Olsonu, glavni čimbenik u povećanju minimalne plaće Ikee bio je "stvoriti bolji svakodnevni život za mnoge ljude" koji rade u tvrtki.
Međutim, dok će povećanje minimalne plaće zaposlenicima Ikee vjerojatno donijeti bolje prihode u kratkoročnom razdoblju, izbor nije napravljen isključivo iz dobronamjernih razloga.
Kako se tržište nastavlja poboljšavati, vraćajući se u svoje pred-recesijsko stanje, trgovci će se natjecati za zaposlenike. Ali ako Ikea već ima veću plaću od većine konkurenata, tvrtka će imati manje problema pri zapošljavanju novih članova tima.
Jeste li razmišljali o tome kako poboljšanje tržišta rada i opadajuća stopa nezaposlenosti mogu utjecati na zapošljavanje i zadržavanje? Koje ste mjere poduzeli kako bi vaše poslovanje bilo privlačnije trenutnim i perspektivnim zaposlenicima?
IKEA Photo putem Shutterstocka
3 Komentari ▼