Jeste li znali da na LinkedInu ima više od 2,1 milijuna grupa? Pridruživanje im je prekrasan način sudjelovanja u razgovorima u industriji i pronalaženju novih perspektiva, ali jeste li razmislili o stvaranju grupe LinkedIn?
Prije nego to učinite, nastavite čitati. Spreman sam se kladiti da se od tih 2,1 milijun grupa, možda samo 20% uspješno vodi. Upadam u taj logor. Prije nekoliko godina pokrenuo sam jednu, Marketing 2.0 Experts Group, ali to nisam učinio pravdom ili je potpuno iskoristio kao marketinški alat.
$config[code] not foundOnda sam prisustvovao sjednici u Social Media Marketing World, “Kako pokrenuti uspješnu LinkedIn Grupe: Savjeti od profesionalaca.” i otvorio mi je oči prema mogućnostima s mojom grupom, a sada imam dugačak popis zadataka.
Svaki od stručnjaka na panelu, Stephanie Sammons, Jill Konrath i Eric T. Tung, vode vlastite uspješne grupe na LinkedIn-u i pružili vrijedne savjete za pomoć nama ostalima.
Usredotočite se na kvalitetu u grupama LinkedIn
Umjesto da dopuste “samo bilo kome” da se pridruži grupi, neki od panelista su izjavili da zahtijevaju odobrenje za svakoga tko je zainteresiran za pridruživanje. To smanjuje broj ljudi koji jednostavno žele mjesto za neželjenu poštu ili dijeliti nepovezane veze, a podiže razinu kvalitete postojećih članova. Potrebno je vrijeme da se odobri ljudima. Prijavljujem se tjedno i odobravam desetak zahtjeva, ali dugoročno vrijedi.
Osim brige o tome tko se pridružuje vašoj grupi, u raspravi se govorilo o kvaliteti onoga što se događa na stranici grupe. Jedan panelist rekao je da ne dopušta objave i želi samo rasprave. Shvatio sam da pretvaram svoju grupu u deponij za sadržaj i da moram ovdje promisliti o svojoj strategiji. Jedan panelist dao je Connect: Profesionalna ženska mreža, Powered by Citi Group kao odličan primjer kako dijalog može potaknuti grupu na LinkedInu. To je nešto čemu treba težiti.
Pozovite utjecaje na vašu LinkedIn grupu
Još jedan fantastičan savjet koji sam zabilježio bio je pozvati učitelje da sudjeluju u vašoj grupi. Budući da već postoje u vodećim raspravama, vjerojatno će pomoći u poticanju razgovora u vašoj grupi. Pronađite one ljude koji već pričaju o vašoj industriji na drugim društvenim stranicama (ili čak i drugim grupama LinkedIna) i pozovite ih da se uključe.
Jedna od ideja koju sam imao od toga je da identificiram one ljude iz moje grupe koji su već aktivniji. Želim ih zamoliti da postanu moderatori volontera i da se stvarno angažiraju s drugim članovima.
Iskoristite svoju mrežu
Nisam shvatio da vlasnici grupa mogu slati jednu poruku e-pošte tjedno članovima. Ovo je fantastična prilika da ostanete povezani, potičite mirne članove da razgovaraju i vode ljude na vašu web-lokaciju. Ja osobno moram razmisliti o ovome, budući da ne želim isključiti ljude time što guram svoj vlastiti plan. Jedan panelist rekao je da sada naplaćuje 5.000 dolara za sponzorirane poruke e-pošte za oglašivače koji žele doći do njezine mreže putem njezine grupe LinkedIn.
Sjednica mi je poskupila kotače, pa ću izbaciti neke druge ideje koje sam imala kao rezultat ovog bogatstva znanja:
- Postavite pitanje tjedna i angažirajte određene članove da mu odgovore.
- Odaberite post ili razgovor voditelja za izbor kako biste istakli članove i potaknite ih da se više uključe.
- Unajmite moderatora / menadžera da nadgleda strategiju (nemam vremena).
- Napunite svoju grupu na svom blogu, web-lokaciji, e-pošti i drugim društvenim kanalima kako biste pokrenuli članstvo.
- Postavite pravila u predlošcima kako bi članovi znali što je prihvatljivo i što nije.
Želim čuti od naših čitatelja što radite kako biste uspješno pokrenuli vlastite grupe LinkedIn. Koje savjete možete podijeliti s nama?
LinkedIn Photo putem Shutterstocka
Više u: LinkedIn 11 Comments ▼
