U današnjem poslovnom okruženju radno mjesto može biti bilo gdje. No, kada zaposlenici rade u uredu, kako je ured dizajniran nosi puno težine. Novo izvješće Kontinentalnog ureda otkriva da 23% radne snage kaže da fizičko okruženje utječe na njihovu odluku da ostanu ili napuste organizaciju.
Ured dizajn može privući zaposlenike - i pomoći zadržati ih
Ako jedan od četiri potencijalna zaposlenika stavlja toliko važnosti na okoliš u kojem rade, tvrtke svih veličina moraju učiniti sve što mogu kako bi radna mjesta učinila što ugodnijima. To je posebno važno na današnjem tijesnom tržištu rada, koje još uvijek doživljava opadajuću stopu nezaposlenosti.
$config[code] not foundZa male tvrtke koje žele privući najbolje talente, jednostavno stvaranje fleksibilne i ugodne radne okoline može biti dodana vrijednost. Prema uredu Continental, radni prostor treba koristiti kao alat za zapošljavanje kako bi privukao zaposlenike i zadržao ih.
U nedavnom priopćenju, izvršni direktor Continental ureda, Ira Sharfin objašnjava kako fizički radni prostor utječe na radnike - uključujući i njihovo privlačenje. Sharfin kaže: "Da biste privukli današnje vrhunske talente, morate osigurati izbor i fleksibilnost u postavkama radnog mjesta."
Dodaje: "Zapanjujuće je da smo otkrili da gotovo četvrtina današnje radne snage kaže da fizičko radno mjesto utječe na njihovu odluku da ostanu / odu, što je vrlo skupo i financijski i talentirano. Kao vođe, važno nam je da ometamo i riskiramo. Stari načini rada ne pomažu nikome od nas da privuku današnje vrhunske talente.
Istraživanje je provedeno uz sudjelovanje 262 trenutno zaposlena ispitanika, od kojih su mnogi iz industrije arhitekture i dizajna 27%, a sektor za upravljanje objektima i projektima 24%. To uključuje izvršne direktore i direktore, direktore, direktore i suradnike C-razine.
Rezultati ankete
Prema istraživanju, suradnici žele pravu tehnologiju, bolju komunikaciju, zdravo radno mjesto zajedno s fleksibilnim postavkama i prostorima.
Kada je riječ o prostoru u kojem zaposlenici žele raditi, 88% je izjavilo da cijene opcije koje pružaju privatnost. To uključuje 71% onih koji su naveli da žele postavke koje osiguravaju fluidnost kako bi mogle imati izbor gdje će sjediti.
Fleksibilnost je važan čimbenik za radnike na svim razinama jer bi 87% zaposlenika voljelo postavke kao što su radionice, sobe za sastanke, privatni prostori, društvena područja i drugo.
Štoviše, 85% ispitanika želi suradničko radno okruženje, dok 82% želi angažirati rad.
Prikaz rezultata
Jedan od najznačajnijih rezultata istraživanja bio je kako je kritično fizičko okruženje u kojem zaposlenici rade postalo njihovo opće stanje uma. Na pitanje o važnosti radnog prostora za njihovu sreću na ljestvici od 1 do 10, većina ga je rangirala kao 8.
Da li vaši zaposlenici provode osam sati dnevno u uredu ili imaju fleksibilan radni raspored, čineći ga mjestom u kojem uživaju postaje sve važnije.
Cijelo izvješće možete preuzeti ovdje (PDF).
Slika: Continental Office
3 Komentari ▼
