Tvrtke u SAD-u sve više pogrešno klasificiraju zaposlene kao neovisne ugovaratelje, a ne kao zaposlene, tvrdi Ministarstvo rada.
Tumačenje novog administratora iz DOL-a šalje poslovnu zajednicu izazovima zabrinutosti. Zabrinutost je da će novi propisi federalne vlade pokušati klasificirati više izvođača kao zaposlenike i povećati troškove.
$config[code] not foundKljuč za ispravno razvrstavanje radnika, bilješke o plaćama i satu DOL-a (WHD) (PDF) u Administrativnom tumačenju br. 2015-1, je:
„., da li je radnik ekonomski ovisan o poslodavcu u ovom slučaju, radnik se treba smatrati zaposlenikom ili je stvarno u poslu za sebe ili za sebe što znači da su neovisni ugovaratelj.
Tumačenje uključuje šest čimbenika koji pomažu poslodavcima da odrede ispravnu klasifikaciju svojih radnika. Čimbenici uključuju koliko su radnički napori bitni za poslodavčevo poslovanje; da li rukovodeće vještine radnika utječu na radnikovu priliku za dobit ili gubitak; i kako se relativno ulaganje radnika može usporediti s ulaganjem poslodavca.
Prema brojnim izvješćima, nove smjernice povećale bi redove zaposlenika u odnosu na neovisne ugovaratelje.
Kao što je Richard J. Reibstein iz tvrtke Pepper Hamilton LLP primijetio:
“Novo tumačenje signalizira obnovljeno naglašavanje od strane Odjela za rad na pucanje tvrtki koje vjeruju da pogrešno klasificiraju zaposlenike kao neovisne ugovaratelje. Uslijedio je niz nedavnih sudskih odluka u visokokvalitetnim skupnim postupcima protiv Ubera i Lyfta, kao i nagodbe u iznosu od 228 milijuna dolara koju je FedEx uputio u lipnju 2015., a tvrtke koje koriste nezavisne izvođače… imaju više razloga nego ikada da poboljšaju svoje poštivanje zakona o neovisnim izvođačima. "
Međunarodna udruga za franšizu objavila je priopćenje u kojem je nove smjernice nazvala "nepotrebno nametljivima".
Predsjednik i glavni izvršni direktor IFA-e Steve Caldeira, CFE, izjavio je u priopćenju:
“Nove smjernice u osnovi pogrešno tumače kako franšizno djeluje. Mnogi korisnici franšize koriste izvođače radova zbog jedinstvene prirode poslovanja koja zahtijeva fleksibilnost u ispunjavanju zahtjeva tržišta u industrijama u kojima posluju. Oni ne bi trebali biti prisiljeni mijenjati svoj poslovni model zbog nekih neselektivnih, pro-radničkih, protu-poslovnih birokrata u Washingtonu.
Sveukupno gledano, smjernice DOL-a o pogrešnoj klasifikaciji mogu utjecati na više od 5,8 milijuna poduzetnika i gotovo 25 milijuna radnika, prema podacima iz Ekonomskog popisa i dodatnih informacija koje je dao istraživač franšizne industrije FRANdata.
Industrije za koje se očekuje da će biti pogođene uključuju usluge izgradnje, čišćenja i usluga, individualne i obiteljske usluge te prijevoz kamiona, prema IFA-u.
“Vladini propisi i birokracija jedan su od glavnih interesa naših članova”, Karen Harned, izvršna direktorica Pravnog centra za mala poduzeća NFIB, nedavno je istaknula opći regulatorni nadzor. Dodala je:
"Većina vlasnika malih tvrtki ne može računati na stručnjake za usklađenost s propisima i odvjetnike kako bi im pomogla pratiti sve nove savezne propise koje moraju slijediti. S prosječno 10 novih propisa dnevno, vlasnici malih tvrtki troše više vremena na papirologiju i manje vremena fokusirajući se na svoje poslovanje. To je loše za njihovu donju granicu i za rast radnih mjesta u cijeloj zemlji.
Slika: Tom Perez, Odjel za rad
