Usporediva vrijednost nastoji premostiti razlike u naknadama između spolova. O ovoj kontroverznoj temi se žestoko raspravlja i ima čvrste pristaše na obje strane. Usporediva vrijednost podržava sustave plaća temeljene na vrijednosti kako bi se postigao rodni paritet. Njegova je svrha uklanjanje rodne diskriminacije i njezina provedba na lokalnoj razini. Navijači vjeruju da se korištenjem ovih više prilagođenih metoda mogu oživjeti i osiromašene zajednice.
$config[code] not foundUsporedivo vrijedi
Usporediva vrijednost nastoji izjednačiti uvjete za kompenzaciju između spolova. Reformski napori, koji se također nazivaju “jednakost plaća”, nadoknađuju različite pozicije na temelju vrijednosti za svakog poslodavca bez poštivanja rodne dominacije u određenom području. Primjerice, tvrtka koja plaća većinu muških vozača kamiona više od njezinih tajnica unatoč većem broju vozača koji traže posao i nedostatak tajnica, vrijedno bi razvilo i primijenilo prilagođeni rodno neutralni sustav plaća pod usporedivim.
Sustavi plaćanja na temelju vrijednosti
Pravičnost plaća može vratiti neravnoteže plaća. Obrazovane žene mogu izgubiti do 1,2 milijuna dolara tijekom cijelog radnog vijeka (47 godina puno radno vrijeme), kaže ekonomistica Evelyn Murphy. Sustavi platnog sustava koji se temelje na vrijednosti bit će prilagođeni kako bi odražavali potrebu tvrtke za zanimanjem kao dominantnim pružateljem naknada, a ne samo tržišnim stopama plaća. Podupiruči usporedive vrijednosti vjeruju da bi to potaknulo pojedince koji su trenutno potisnuti nižim plaćama.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingLokalna implementacija
Usporediva vrijednost pokušava revalorizirati zanimanja u kojima dominiraju žene na lokalnoj razini. On nastoji stvoriti jednake uvjete za sve, procjenjujući radna mjesta na temelju ekonomskih sustava procjene. Zagovornici vjeruju da to može i treba biti učinjeno na lokalnoj razini sa svakom tvrtkom, a to neće zahtijevati stroge propise, kao što je nacionalni sustav određivanja plaća. Potencijalni rezultat je rodno neutralan platni sustav koji je osjetljiviji na potrebe poduzeća u određenoj regiji ili regiji.
Strategija za borbu protiv siromaštva
Usporediva vrijednost također može pomoći u smanjenju oslanjanja na programe državne pomoći. Studija je pokazala da "gotovo 40 posto zaposlenih žena može napustiti programe socijalne pomoći ako bi im se povećala plaća u obliku plaće", navodi Nacionalni odbor za jednakost plaća. Ispravna primjena tog sustava temeljenog na vrijednosti može revitalizirati određene osiromašene zajednice kroz samoosnaženi gospodarski razvoj svoje radne snage.
