Kada proučavate otvaranje radnih mjesta, čitanje opisa vaše odgovornosti bit će često najveća indikacija da li ste prikladni za to radno mjesto. Ti se opisi nazivaju definicijama dužnosti. Oni jasno naglašavaju što podrazumijeva posao, koje su dužnosti primarne, te koje vještine i obrazovanje zahtijeva pozicija. Ako morate napisati definiciju dužnosti, imajte na umu nekoliko točaka kako bi vaš opis bio sažet i učinkovit.
$config[code] not foundStvaranje definicije dužnosti
Bitan korak u stvaranju definicije dužnosti je odvajanje bitnih dužnosti od marginalnih. Drugim riječima, morate odlučiti koje su glavne odgovornosti posla i koje će zaposleni raditi puno rjeđe. Zapitajte se zašto se posao mora obaviti i kako to treba učiniti. Državno sveučilište u Pittsburgu preporučuje stvaranje popisa radnih zadataka, a zatim na lijevoj margini navodeći koji će se postotak radničkog vremena potrošiti na svaku dužnost. Objasnite u kakvom će se okruženju raditi posao i koji su fizički ili obrazovni zahtjevi, ako postoje, potrebni. Na primjer, ako posao uključuje mnogo dizanja ili penjanja, ili ako posao uključuje ekstremne temperature, kao što je rad u skladištu namirnica, navedite ga u vašoj definiciji dužnosti.
