Ako vam vaš šef daje kompliment ili nagradu - iako vam priznanje može biti zasluženo - vaš prvi instinkt može biti izbjegavanje primjedbe ili povratak. Imajte na umu da postoji razlika između poniznosti i samo-sabotaže. Vaš šef vas želi vidjeti kako stojite i prihvaćate pohvale koje zaslužujete. Uostalom, ako se ne osjećate ugodno zagovarati vlastite zasluge, kako ćete biti učinkovit predstavnik svoje tvrtke?
$config[code] not foundNemojte skretati
Kada vam šef daje kompliment ili nagradu, nemojte se skretati sa samopouzdanim komentarom, kao što je: "Nije bilo ništa" ili "Stvarno?" Sviđa ti se? ”Ili“ Kakvo olakšanje. Jer sam se doista zabrinula kako bi to moglo ispasti. ”Komentari koji potkopavaju priznanje vašeg šefa mogu naštetiti njegovom pozitivnom gledanju na vašu izvedbu. Rizik ste od slanja šefu dojam da ste ili nesigurni ili ne vjerujete njegovoj prosudbi, tvrdi Forbes.com.
Reci hvala
Budući da je priznanje dar kao i svaki drugi, prvo što trebate reći je "Hvala vam". Nemojte stavljati glavu dolje ili križati ruke ispred prsa u obrambenom gestu. Smiješite se, uspostavite kontakt očima i rukujte šefa ako je gesta prikladna. Pokažite da vam je ugodno primiti pravi kompliment.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingDajte kredit tamo gdje je zbog
Možda je vaše ponašanje dostojno komplimenta timski napor, ili ste možda sami to učinili. U svakom slučaju, odgovorite na priznanje izjavom koja osvjetljava izvor vašeg uspjeha. Ako ste bili dio tima, potvrdite svoje druge članove, preporučuje PsychologyToday.com. Reci: “Hvala vam puno. Nisam to mogao učiniti sam. Mary i Mike su također jako radili na tome. Trebali biste biti ponosni na sve nas. ”Ako ste to učinili sami, recite:“ Doista cijenim priznanje. Stavio sam mnogo dugih dana, ali bilo je potpuno vrijedno toga. ”Ne bojte se reći svom šefu zašto ste zaslužili pohvalu.
Potražite pogodnosti
Dobijte što više od svog komplimenta. Koristite priznanje kao priliku da svog šefa osvijestite o svojim vještinama. Reci nešto poput: "Hvala. Ako vam se to sviđa, provjerite McCarthyjev izvještaj. I ja sam jako puno radio na tome. ”Ako vaš posao ima formalni proces priznavanja, pitajte:“ Možete li popuniti obrazac za povratne informacije? Ocjene uspješnosti se pojavljuju i želim postići što više mogučnosti. "
Zatražite povratnu informaciju
Pokažite svom šefu da ste doista zainteresirani za povratne informacije o uspješnosti. Recimo, “Hvala na priznanju. Možete li mi reći što vam se toliko svidjelo? Jesu li postojala područja gdje je moja izvedba mogla biti jača? "
