Pažljivo razmislite o zahtjevu za prijenos prije reagiranja.Odvojite vrijeme sa svojom obitelji kako biste naveli pro i kontra i odlučite nakon toga što je najbolje za vas.
Podijelite sa svojim šefom zabrinutost koju možda imate o prijenosu posla. Navedite razloge, a ne isprike, zašto prijenos posla možda nije u vašem najboljem interesu. Na primjer, može vas financijski povrijediti i vaš suprug može izgubiti posao. Ili, ovaj zadatak možda neće biti dio vašeg cilja karijere.
$config[code] not foundObjasnite svom poslodavcu da možete pridonijeti više tamo gdje se trenutno nalazite. Budite spremni izložiti s poslovnim slučajem i pokažite da neizvjestan povrat ulaganja od transfera možda neće biti dobar za krajnji rezultat tvrtke.
Predstavite svog šefa alternativom. Možda znate za nekoga tko bi imao koristi od transfera i zapravo ga želi. Vaš poslodavac će tada imati voljenog i oduševljenog pojedinca da popuni transfer i možete nastaviti dodavati vrijednost tamo gdje se nalazite. Ili, ako je moguće, možete predložiti da preuzmete odgovornosti bez premještanja.
Nastojte održati pozitivan odnos s poslodavcem. Vi ne želite da se otkrijete kao netko tko ne prihvaća odgovornost ili ne podržava zahtjeve tvrtke.
Naporno radite kako biste pokazali da ste i dalje zaposlenik visoke kvalitete i vrijedna imovina tvrtke.
Budite spremni izgubiti posao. Drugim riječima, imate zamjenski plan u smislu zapošljavanja ako je prijenos neizbježan i sigurni ste da to neće biti korisno za vas i vašu obitelj. Neka vaš životopis bude spreman i intervjui postave tako da možete dati svom šefu ultimatum ako ništa drugo ne radi. Ako ste doista vrijedan zaposlenik, vaš će poslodavac pokušati nešto smisliti.
