Kada ljudi čuju riječ "asertivna", često to shvaćaju kao nekoga tko je agresivan ili agresivan. Međutim, asertivnost ima više veze s povjerenjem i profesionalnošću. To je također važan dio uspješnog razgovora za posao. Pokazivanje asertivnosti tijekom intervjua daje određenu kontrolu i može vas učiniti jačim kandidatom za posao.
Koristite jak jezik tijela
Većina ljudi stvara dojam unutar prvih sekundi susreta s vama, tako da vaše ponašanje može imati veliki utjecaj na uspjeh vašeg intervjua. Neverbalni znakovi utječu na dojam intervjuera o vama jednako koliko i vaše riječi. Stojite čim se anketar približi i pruži ruku kako bi se rukovao s njim. Izravno dodirnite oči, nasmiješite se i nosite se s visokom glavom i uspravljenim leđima. Tijekom intervjua držite svoje tijelo otvorenim i opuštenim. Nemojte uzvratiti, prekrižiti ruke ili pogrbiti, što može ukazivati na neodlučnost ili nesigurnost.
$config[code] not foundPostavljati pitanja
Pokažite poslodavcima da se ne bojite preuzeti odgovornost postavljajući mnoga pitanja o poslu i tvrtki. Na primjer, upitajte na koje ćete vrste projekata raditi i raspitajte se o kratkoročnim i dugoročnim ciljevima za tu poziciju. Raspitajte se o korporativnoj kulturi i stilu upravljanja tvrtke te kakve kvalitete tvrtka traži od budućih zaposlenika. To pokazuje da se poslodavac obvezuje da će se uklopiti u organizaciju i da već razmišljate o ulozi koju ćete tamo odigrati ako se zaposli.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingTražite posao
Na kraju intervjua pitajte što je sljedeće u procesu zapošljavanja, uključujući kada ispitivač očekuje donošenje odluke i ako će obaviti naknadne razgovore ili odabrati kandidata nakon ovog kruga. Recite mu koliko ste uživali u učenju o poslu i ponovite nekoliko specifičnih vještina koje možete donijeti njegovoj tvrtki. Pokažite mu koliko ste oduševljeni u vezi s položajem tražeći to. Na primjer, recite: "Vrlo sam uzbuđen zbog mogućnosti 15-godišnjeg iskustva u upravljanju kako bih pomogao vašoj tvrtki da raste. Nadam se da ćete me smatrati za položaj. "
Podijelite svoje ideje
Obojite poslodavca sliku o tome kako ćete imati koristi od tvrtke ako se zaposli. Kad postavi pitanje kao što je "Zašto bih te zaposlio?" Spomenite scenarije s kojima ćete vjerojatno naići na poslu, kako im se približiti i koje rezultate očekujete od svojih napora. Također, obratite se na specifične izazove ili prepreke s kojima se tvrtka susreće, kao što je nadolazeća ekspanzija. Zatim ponudite svoje prijedloge za uspješno kretanje tim predstojećim promjenama.
