Možda nikada niste zamislili da se vratite na isti posao koji ste prije jednom ostavili, ali su se dogodile čudnije stvari. Kada se ponovno prijavljujete u istoj tvrtki, morate se pobrinuti za svoj životopis koji ste radili prvi put - samo ovaj put moći ćete iskoristiti znanje koje imate o tvrtki kako biste prilagodili nastavljaju se još konkretnije na posao o kojem je riječ.
Uključite odjeljak "Objektiv" pri vrhu svojeg životopisa koji jasno pokazuje da ste radili za tvrtku u prošlosti i da ste uzbuđeni zbog povratka. Uključite frazu o svojoj strasti za tu vrstu posla ili vašu ljubav prema tvrtki, savjetuje "The Wall Street Journal".
$config[code] not foundPregledajte postavljanje oglasa kako biste identificirali riječi i fraze koje vam mogu pomoći da opišete svoje prošle poslove. Možda ste u tvrtki imali isti posao kao i onaj za koji se prijavljujete, ali nemojte pretpostavljati da će menadžeri za zapošljavanje znati što ste radili kada ste radili za tvrtku, ili ćete biti upoznati s postignutim rezultatima dok tamo. Pregledajte kvalifikacije, osobine i vještine opisane u oglasu za posao i koristite slične opisne riječi kako biste razgovarali o svojim prošlim poslovima. Na primjer, ako se u oglasu za posao kaže da tvrtka traži nekoga s tehničkim vještinama, obavezno uključite svoje tehničke dužnosti u opis posla. Uključite ime svog upravitelja u opis svog posla u tvrtki kako bi menadžeri za zapošljavanje mogli pitati tu osobu o vašoj izvedbi.
Napravite odjeljak "Dostignuća" ili "Profesionalni razvoj" koji opisuje sve nagrade koje ste dobili od prvog odlaska iz tvrtke, kao i sve treninge, školovanje ili specijalno obrazovanje u kojem ste sudjelovali od kada ste zadnji put radili za tvrtka. Menadžeri pri zapošljavanju žele vidjeti da im ne samo da ćete donijeti isti paket koji su imali prije, već još bolji.
Među referencama koje ste naveli na svom životopisu uključite bivše kolege ili nadzornike. Nazovite ljude koje imate na umu i javite im da se prijavljujete za posao u tvrtki. Obavijestite ih o tome što ste radili otkako ste napustili tvrtku i sve nagrade ili priznanja koja ste dobili od kada ste napustili tvrtku. Zamolite te ljude da upišu dobru riječ za vas, a zatim zatražite dopuštenje da uključe njihova imena u životopis.
Savjet
Vaše popratno pismo je drugo mjesto na koje možete uključiti informacije o tome zašto ste otišli, zašto se ponovno prijavljujete i što vas čini još boljim kandidatom nego što ste bili prvi put. Možete se kladiti da će jedno od prvih pitanja voditelja zapošljavanja - ako dobijete intervju - biti o tome zašto se ponovno prijavljujete u istoj tvrtki. Tijekom cijelog procesa budite iskreni, otvoreni i oduševljeni glede mogućnosti ponovnog rada s tvrtkom.
