Među izvršnim titulama, glavni strateg je jedan od najnovijih. Kako su korporacije postale složenije, izvršni direktori počeli su se oslanjati na OCD kao srednji korak između njihove vizije i svakodnevnog izvršenja koju nadzire glavni operativni direktor. Tako je OCD postala desna ruka glavnog izvršnog direktora. Položaj također osigurava da netko na najvišim razinama poslovanja razmišlja i isporučuje strategiju te stoga održava tvrtku konkurentnom.
$config[code] not foundfunkcija posla
Uloga OCD-a je kontinuirano ispitivanje tvrtke u cjelini i spremni odgovori na ključna poslovna pitanja kao što su: Kako korisnici ocjenjuju našu službu za korisnike? Trebamo li ulagati u razvoj novog proizvoda ili poboljšati postojeći proizvod? Kada bismo trebali krenuti na novo tržište? Koje tvrtke trebamo uzeti u obzir? Što rade naši konkurenti? Ključni čimbenik u svim ovim pitanjima je usklađivanje sa strategijom tvrtke. OCD mora intimno razumjeti što tvrtku čini uspješnom i kako će nastaviti biti uspješna u budućnosti. Tada mora to znanje prevesti u sposobnost prosuđivanja specifičnih aktivnosti koje poduzeće poduzima, te osigurati da sve te aktivnosti pomažu tvrtki da bude uspješna.
Osobne kvalitete
OCD-i moraju biti stručnjaci za rad s ljudima, jer će morati graditi saveze kako bi dobili sve informacije koje su im potrebne. Ipak, oni također moraju postavljati teška pitanja i zahtijevati da ljudi naprave promjene koje pomažu tvrtki. Organizacija civilnog društva često djeluje kao delegat CEO-a, te se stoga mora osjećati ugodno u vidljivom vodećem položaju. Mora biti sposoban razvrstati i analizirati mnogo detaljnih informacija u svjetlu velikog pogleda na posao. On mora imati snažnu sposobnost da obavlja više zadataka, umjesto da bude čist analitičar ili mislilac.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingKvalifikacije za posao
Većina organizacija civilnog društva su iskusni rukovoditelji koji su nosili više kape i mogu jednako lako analizirati i djelovati. MBA može biti potrebna, ili može biti zamjena za dugogodišnje iskustvo u višim ulogama. Ne postoji poseban put u karijeri da bi postao OCD, ali kandidat treba pokazati kako stručno poslovno znanje, tako i dosadašnji strateški i taktički uspjeh.
Dodatna razmatranja
Organizacija koja je posebno velika ili složena, ili čija konkurentska prednost ovisi o strogom pridržavanju svoje strategije, veća je vjerojatnost da će imati glavnog strateškog službenika. Međutim, manje tvrtke možda neće morati posvetiti izvršnu vlast strategiji. Većina tvrtki danas prepušta odgovornost za razvoj strategije izvršnom direktoru i traži od glavnog operativnog direktora da osigura da je izvršena.
Tvrtke s organizacijama civilnog društva
Sadašnje američke tvrtke koje imaju CSO u svojoj korporativnoj strukturi uključuju Cisco, Accenture, Nortel i Merkle, kao i mnoge Fortune 500. Multinacionalne tvrtke kao što je Starbucks također koriste naslov glavnog globalnog stratega kako bi označile izvršnog direktora zaduženog za osiguranje tvrtke jednako je konkurentna na svim svojim tržištima širom svijeta.
Kompenzacijski paketi
Kao i kod većine izvršnih platnih paketa, većina naknada OCD-a dolazi u obliku pravednosti i bonusa. One se uvelike razlikuju po industrijama i veličini tvrtke, kao i kako je rano u povijesti tvrtke došao izvršni direktor. Brojka se može kretati od nekoliko desetaka tisuća do nekoliko milijuna dolara. Podaci o osnovnoj plaći imaju manju granicu, ali su i dalje širi nego za većinu poslova koji nisu izvršni. Prema US Bureau of Labor Statistics, prosječna godišnja plaća za izvršne direktore, uključujući glavne strateške službenike, iznosila je 178.400 dolara od svibnja 2013. godine. Prosječna plaća za pozicije glavnog strateškog službenika iznosila je 173.925 dolara godišnje od srpnja 2014. godine. web-mjesto CareerBuilder.
