Ja sam veliki obožavatelj daljinskog rada - kao i većina zaposlenika. No, nisu svi telecommuters stvorili jednaki i neki zaposlenici (i poduzetnici) trebaju malo dodatne pomoći kako bi dobili najviše od rada kod kuće. U novoj studiji PGI-a pronađeno je sedam vrsta telecommutera, od kojih svaki ima svoje jake i slabe točke. Evo bližeg pogleda.
Istraživanje na daljinu
1. Radnici 24/7
Ne brinite zbog toga što se daljinski upravljač udaljava. On ili ona su zaposleni dugo u noć kada su 24/7 tipovi vođeni, orijentirani na uspjeh i veliki suradnik, ali su također visoki stres i visoko održavanje.
$config[code] not foundPomoć 24/7 radnika od:
- Postavljanje “radnog vremena” i njihovo poštivanje kako bi se potaknulo ravnotežu između posla i života.
- Potaknite te radnike da postavljaju fizičke granice s namjenskim radnim prostorom kod kuće.
- Razvijanje strategija za e-poštu u uredu kako ne bi trebale odgovarati 24/7.
2. Multitaskers
Uvijek povezan i lako ometan, multitasker se može brzo preplaviti i pod stresom. Na plus strani, multitaskeri napreduju na suradnji, povezivanju i kreativnosti.
Pomoć za više zadataka od:
- Održavanje tjednih sastanaka na kojima mogu dobiti smjer i pomoć oko posla.
- Potaknite mutlitaskers da isključite uređaje tijekom osobnog vremena.
- Investirajte u alate koji im omogućuju više u jednom sustavu, kao što je softver za web-konferencije koji uključuje upravljanje dokumentima i chat.
3. Networkers
Mrežar voli razgovarati i surađivati, ali može brzo postati jadan i izoliran radeći kod kuće.
Pomoć mrežnim korisnicima putem:
- Pružanje modernih alata koji eliminiraju smetnje iz društvenih medija, chatova i obavijesti putem e-pošte. U isto vrijeme, omogućite osobne alate za povezivanje kao što su tehnologija za videochat i alate za online suradnju.
- Redovito održavajte virtualne i osobne sastanke s cijelim timom.
4. rastreseni radnici
Ti se zaposlenici ne ometaju radom ili digitalnim svijetom, već kućnim okruženjem. Pokušavaju miješati radne zadatke s kućnim zadacima i zbog toga se zaglave.
Pomozite ometenim radnicima:
- Potičući ih da uspostave namjenski ured daleko od ometanja doma (TV, hladnjak, praonica rublja). Vi svibanj čak žele ulagati u co-radni prostor.
- Koristite alate za upravljanje projektima koji vam omogućuju planiranje, dodjeljivanje i slanje podsjetnika o zadacima.
- Održavajte redovite prijave svakodnevno ili čak češće kako biste osobu zadržali na pravom putu.
5. Udaljeni upravitelji
Poslovna putovanja su u jednom danu posla za ove visoko rangirane, uvijek na putu ratnike.
Pomoć daljinskim upraviteljima putem:
- Pružanje mobilnih alata kako bi mogli raditi bilo kada i bilo gdje.
- Zakazivanje vremena jedan na jedan s izravnim izvješćima kako se ne bi osjećali nepovezanim. Ako to ne može biti osobno, upotrijebite alate kao što je videochat da biste stvorili osobniji osjećaj.
- Postavljanje redovitih osobnih sastanaka s timom kod kuće.
6. Flex Radnici
Ti zaposlenici zamagljuju granicu između posla i života i rado će to učiniti (mislim zaposlena mama ili energična Millenial). Oni su neovisni, kreativni i oslanjaju se na mobilne uređaje. Za ove ljude posao nije 24-7, ali ni 9 do 5. Možda će htjeti raditi u ponoć ili obarati u podne.
Pomozite radnicima Flexa:
- Pružanje mobilnih alata za obavljanje posla posvuda.
- Pružanje fleksibilnog rasporeda kako bi mogli raditi kada udari nadahnuće.
- Očito navodeći rezultate i rokove tako da fleksibilni radnik ne može izmaći kontroli.
- Provođenje redovitih pregleda kako bi se osiguralo da vaši fleksibilni radnici pružaju usluge.
7. Hiper-djelotvorni radnici
Oni mogu raditi kod kuće, ali ti radnici rade tako staru školu, a posao i dom su jasno ocrtani. Oni su iznimno učinkoviti, tako da dobiju posao za manje vremena, ali ne spaljuju ponoćno ulje - kad završe, gotovi su.
Pomognite Hyper-Efficient Workers:
- Jasno navodeći rokove i rezultate - vole strukturu.
- Pružanje mobilnih uređaja i tehnoloških alata koji im pomažu da pojednostave rad i budu učinkoviti.
- Održavanje redovitih sastanaka jedan na jedan - tako se radi u uredu, zar ne?
Naravno, ovi savjeti vam mogu pomoći čak i ako nemate zaposlenike pokazujući vam kako možete biti učinkovitiji kada radite kod kuće.
Uzmi kviz i vidi kakvu si telecommuter i preuzmi njihovu eBook za savjete o tome kako raditi pametnije, a ne teže - gdje god se nalazili.
Mobilna fotografija putem usluge Shutterstock
13 Komentari ▼
