Promocije su redoviti dio uredskog života, ali nipošto nisu obične. Oni podrazumijevaju značajne promjene na radnom mjestu, a oni su također vrlo osobno značajni za ljude koji ih primaju. To znači da kada dođe vrijeme za promidžbu, dobro obavite posao pisanja objave. Najava promocije radnog mjesta nudi zlatnu priliku za promišljanje o uspjehu pojedinog zaposlenika i organizacije kojoj služi. Promocije su sretan događaj, a vaša bi najava trebala odražavati ovo. Budite kratki i temeljito ga temeljito precijenite prije slanja.
$config[code] not foundOpišite pozadinu
Započnite svoju objavu opisujući pozadinske okolnosti koje su dovele do promocije. Razgovarajte o tome što je dovelo do otvaranja. Ako je otvaranje došlo kroz paljbu, držite ovaj dio kratkim i profesionalnim. Objasnite relevantne izazove s kojima se suočava tvrtka i kako ste vi i vodstvo trebali nekoga s odgovorima na te izazove. To se odnosi čak i na promocije na niskoj razini, budući da su sve uloge u tvrtki važne.
Predstavite Honoreea
Imenujte promaknutu osobu. Identificirajte njegovo trenutno radno mjesto, navedite druge važne uloge koje je imao u posljednje vrijeme i navedite koliko je dugo u tvrtki. Zatim opišite osobine koje on čini superiornim izborom za novu ulogu. Ovo je dobro vrijeme da ispričate zabavnu i relevantnu anegdotu o prošlim uspjesima zaposlenika.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingObjasnite novu ulogu
Ubrzajte malo u budućnost govoreći o tome što će biti novi posao novog zaposlenika. Opišite neke od novih izazova i mogućnosti s kojima će se zaposlenik susresti u novoj ulozi. Povežite to s ciljevima tvrtke i njegovim strateškim položajem u sadašnjosti. Postavite visoka očekivanja - zaposlenik je stekao pravo živjeti prema njima.
Prepoznajte druge promjene
Nakon objašnjavanja situacije i davanja pohvale promaknutom zaposleniku, otiđite na neke praktične detalje o tome što će se promijeniti u uredu. Svatko čiji radni tijek može biti promijenjen promocijom će cijeniti slušanje o promjenama koje očekujete od njih, te o tome koje korake treba poduzeti, ako ih ima, kako bi zadržali vrhunac vlastitog rada.
