Često s velikim iskustvom u upravljanju i vođenju, dekan škola za medicinske sestre postavlja ciljeve i ciljeve ustanove. On provodi politiku koju je usvojio upravni odbor ustanove, osigurava da školski programi za njegu udovoljavaju standardima akreditacije i savjetuje upravu o potrebama ljudskih resursa u školi. Iako se zahtjevi za zapošljavanje na ovom radnom mjestu razlikuju u zavisnosti od ustanove, obično morate biti registrirana medicinska sestra s visokom stručnom spremom u medicinskoj sestri i upravi.
$config[code] not foundProvedba politika
Politike formuliraju vodeće institucije institucije kako bi se povećala operativna učinkovitost. Dekan škole za medicinske sestre osigurava da se sve politike koje usvoji odbor provode i poštuju od strane osoblja i studenata. Primjerice, ako odbor odobri korištenje društvenih medija u praksi nastavnog plana i programa sestara, dekan razvija načine za provedbu ove politike. Možete, na primjer, formulirati odbor za provedbu politike kako biste utvrdili kako se uobičajene platforme društvenih medija, kao što su blogovi, Twitter i Facebook, mogu koristiti za poboljšanje učenja i bolje poboljšanje umrežavanja studenata.
Održavanje akreditacije
Dekan škole medicinskih sestara radi na osiguravanju regionalne ili nacionalne akreditacije za nove programe njege, uz zadržavanje statusa akreditacije starijih programa. Da bi se to postiglo, dekan može pozvati regionalnu ili nacionalnu akreditacijsku agenciju da ocijeni nastavni plan i program novog programa i utvrdi ispunjava li određene standarde visokog obrazovanja i po potrebi izdaje preporuke. Dekan može održavati akreditaciju postojećih programa tako da osigura kvalificirane mentore i da ustanova ima izvrsne mogućnosti za učenje.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingProcjena postignuća
Redovito vrednovanje postignuća pomaže u ostvarivanju institucionalnih ciljeva. Ako škola medicinskih sestara ima cilj povećati broj upisanih studenata za 20 posto u razdoblju od dvije godine, na primjer, dekan je dužan redovito vrednovati napredak ovog cilja i sastaviti evaluacijsko izvješće za prezentaciju odboru., Deansiranje može također procijeniti opći učinak studenata koji se bave njegom na ispitima i usporediti ga s drugim školama za njegu. Takve evaluacije pomažu učenicima da znaju što rukovodstvo medicinske sestre smatra osnovnim značajkama učenja.
Nadzorno osoblje Fakulteta
Dekanove nadzorne vještine mogu pridonijeti uspjehu škole za medicinske sestre. Ako ste zaposleni za to radno mjesto, trebate iskoristiti svoju stručnost u vođenju kako biste uspostavili učinkovitu organizacijsku strukturu i upravljali svojim osobljem. Možete stvoriti pozicije za voditelja odjela, uključujući voditelja odjela, voditelja studentskih poslova i voditelja svakog programa sestrinstva kako bi se poboljšala učinkovitost škole. Odbor vas može zamoliti da date preporuku o imenovanju, napredovanju, zadržavanju i umirovljenju bilo kojeg člana fakulteta.
