Općenito, poslodavac ne može vratiti bilo koju plaću koju vam je platio za posao koji ste obavili i ne može vam odbiti isplatu plaće za posao koji ste obavili. Međutim, ako vam je vaš poslodavac preplatio za posao koji ste obavili, možda bi mogao vratiti natrag preplaćeni iznos. A ako radite po pisanom ugovoru koji to dopušta, poslodavac može pokušati nadoknaditi plaće ili bonuse koji su već plaćeni. I državni i savezni zakoni primjenjuju se na plaće i zaštitu radnika, stoga se za pojašnjenja obratite odjelu rada vaše države.
$config[code] not foundUplaćivanje preplaćenih iznosa
Kada stavite sat vremena na poslu - ili dan, tjedan ili bilo koji drugi vremenski period - za određenu stopu plaćanja, imate pravo na taj novac. Ako vaš poslodavac želi smanjiti vašu plaću, to može učiniti (osim ako imate pisani ugovor koji to ne dopušta). No, kako objašnjava Zakon o radu, smanjenje plaća "nikada ne može biti retroaktivno". Kada se posao završi, novac je s pravom vaš. Ako vam je poslodavac slučajno platio previše - iako plaćate više sati nego što ste stvarno radili, ili plaćate po pogrešnoj satnici - poslodavac općenito ima zakonsko pravo nadoknaditi preplaćeni iznos.
Odbijanje plaća
Odjel za plaće i sat u američkom Odjelu za rad, koji upravlja Zakonom o poštenim radnim standardima, smatra da je preplata nadnica napredak na buduće plaće radnika. Kao takvi, savezni propisi omogućuju poslodavcima da uzmu novac iz budućih plaća radnika kako bi nadoknadili nadoknadu. To je slučaj čak i ako ti odbitci imaju učinak da se radnička plaća spusti ispod minimalne plaće ili se smanji plaća za prekovremeni rad koja bi obično trebala biti plaćena prema saveznom zakonu.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingIzravno obrata depozita
Prema American Payroll Association, poslodavac koji višak plaća zaposleniku izravnim depozitom može preokrenuti plaćanje u roku od pet dana bez da obavijesti zaposlenika. Dakle, ako ste trebali dobiti 800 dolara, a vaš poslodavac pogrešno položio 1.000 dolara, to bi moglo preokrenuti cijelu isplatu od 1.000 dolara - poništiti cijelu transakciju - u roku od pet dana i položiti ispravan 800 dolara. Međutim, ono što poslodavac ne može učiniti je ući u vaš račun i uzeti 200 dolara. Nitko ne može izvući novac s vašeg računa bez vašeg odobrenja.
Ugovorne povratne informacije
Pisani ugovori o radu, posebice za rukovoditelje, ponekad uključuju odredbe koje poslodavcu daju pravo zahtijevati otplatu plaćenog novca. To se naziva "povratnim povratima". Odredba o povratu sredstava može zahtijevati da izvršni direktor vrati novac ako napusti tvrtku da radi za konkurenta, otkrije određene informacije ili omalovažava tvrtku. Jesu li takve odredbe provedive ovisi o tome kako su formulirane i koji se državni zakoni primjenjuju. Jedna država može dopustiti povrat sredstava za sve plaće, dok druga može dopustiti bonuse, ali ne i osnovnu plaću. Opet, provjerite u državnom odjelu za rad o zakonima koji su specifični za vašu državu.
