Nijedan poduzetnik ne radi potpuno sam. Čak i ako nemate stvarne zaposlenike, potreban vam je veliki sustav podrške za vrijeme vođenja tvrtke. Evo nekoliko savjeta članova online male poslovne zajednice za upravljanje zaposlenicima, izgradnju mreže društvenih medija i još mnogo toga.
Pomozite zaposlenicima pronaći značenje na poslu
Ako želite izvući maksimum iz svog tima za mala poduzeća, to može biti dobra ideja da im pomognete pronaći stvarni smisao svog rada. U ovom CrowdSpring postu Katie Lundin nudi nekoliko savjeta za vođe koji žele potaknuti svoje zaposlenike.
$config[code] not foundNaučite Umijeće Tkanina kandidata za posao
Tisak je postao preovlađujući oblik profesionalne komunikacije. I kako više milenijala i pripadnika mlađih generacija ulazi u radnu snagu, možda ćete morati naučiti kako pisati kandidate za posao. Kevin Ko of Jobscience dijeli neke savjete u nedavnom postu.
Koristite ovu trostupanjsku formulu za rast društvenih medija
Rastuća mreža društvenih medija može biti bitan dio rasta vašeg poslovanja. Ali to nije uvijek jednostavan proces. Ako želite razviti svoju mrežu, ovdje je Rebekah Radice formula od tri koraka koju možete slijediti. Također možete vidjeti komentare o postu iz zajednice BizSugar.
Razmislite o prednostima virtualnog ureda
Moderni poslovni subjekti ne trebaju namjenski uredski prostor kako bi uspjeli. Ali neki dijelovi ureda i dalje mogu biti korisni. Dakle, ako imate virtualni posao, možda ćete razmotriti neke od prednosti virtualnog ureda, poput onih koje je naveo Neil Duncan, CEO SMB-a.
Pogledajte kako najpopularnije robne marke dodiruju sadržaj uživo
Sadržaj uživo postaje sve izraženiji za mnoge robne marke. Dakle, ako ste zainteresirani za početak korištenja sadržaja uživo, može vam pomoći vidjeti što neke od najvećih robnih marki rade na tim platformama. Evo, Steve Olenski iz sjedišta društvenih medija dijeli kako neke vrhunske robne marke prisluškuju uživo.
Izbjegavajte ove pogreške u Facebook marketingu
Facebook nudi velike mogućnosti za male tvrtke da komuniciraju s klijentima i navijačima. No, tvrtke su također napravile mnogo pogrešaka na Facebooku. Evo, Reginald Chan iz marketinga Lancera opisuje šest najvećih pogrešaka koje marketinški stručnjaci prave na Facebooku. I članovi BizSugar zajednice dijele svoje mišljenje i o postu.
Odvojene odgovornosti u sadržajnim timovima
Kada upravljate timom za sadržajni marketing, ne možete se nadati da ćete sve učiniti sami. Morate naučiti kako učinkovito delegirati ako želite biti uspješni. U nedavnom postu časopisa za tražilice, Alex Morozov navodi kako možete rasporediti odgovornosti među svojim timom sadržaja.
Saznajte iz tih Holiday oglašavanje ne uspije
Marketing lekcije mogu doći iz nevjerojatnih izvora. Zapravo, ponekad može biti korisno učiti iz marketinških i reklamnih kampanja koje nisu uspjele. Nedavna TopRank marketing post od Joshua Nitea uključuje i neke reklamne praznike koje možete naučiti.
Držite pravi smisao službu za korisnike u umu
Postoji mnogo različitih načina za posluživanje kupaca. No, bez obzira na metode koje koristite, uvijek je važno imati na umu pravo značenje izraza, objašnjava Rachel Strella iz tvrtke Strella Social Media. Također možete vidjeti što članovi BizSugara imaju reći o postu ovdje.
Zaradite vjernost posjetitelja ovim psihološkim tehnikama
Dobivanje posjetitelja na vašu web-lokaciju nije dovoljno da osigura poslovni uspjeh. Također morate zaraditi lojalnost tih posjetitelja tako da ih možete pretvoriti u ponovljene kupce. Donna Moores elaborira u nedavnom postu tvrtke Right Mix Marketing.
Ako biste željeli predložiti svoj omiljeni sadržaj za male tvrtke koji će se uzeti u obzir za nadolazeći okrugli obilazak zajednice, pošaljite nam savjete za vijesti: zaštićena e-poštom
Fotografija putem Shutterstocka
8 Komentari ▼
