Mediji nas bombardiraju pričama o uspješnim ljudima, koji često izgledaju kao superheroji. U stvarnosti, mnogi vođe industrije i javne osobe počeli su živjeti kao prosječni ljudi, iz normalnih obitelji i sa zajedničkim obrazovnim podrijetlom. Najuspješniji ljudi zaslužuju uspjeh na postavljanju i ostvarivanju ciljeva. Primjeri ciljeva karijere obuhvaćaju izvedbu na poslu i osobne potrebe, a kreću se od jednostavnih kratkoročnih postignuća do dugoročnih postignuća.
$config[code] not foundVrste ciljeva rada
Ciljevi izoštravaju naš fokus, daju nam nešto za što se radujemo i pomažu nam da dosegnemo svoj potencijal. Oni nam omogućuju da rastemo, preuzmemo odgovornost za svoje živote i uspijemo u našim karijerama i osobnim životima. Bez ciljeva karijere, može se sletjeti u slijepe, slabo plaćene ili nezadovoljavajuće poslove, bez načina da pobjegne.
Karijera započinje snom, velikom slikom. Prije nego što možete postaviti svoje ciljeve, morate imati jasnu ideju o karijeri u kojoj želite uspjeti. Možda želite postati ugostitelj, gradonačelnik vašeg grada ili računovođa velike međunarodne tvrtke.
Postizanje tri vrste ciljeva definira uspješne karijere: kratkoročne ciljeve, dugoročne ciljeve i ciljeve. Tipično, kratkoročni ciljevi traju najviše tri godine. Možda sanjaš da postaneš kemičar. Stjecanje diplome iz kemije traje oko četiri godine, dugoročni cilj. Ali prije nego što možete dobiti obrazovanje, morate uspjeti u svom prvom kratkoročnom cilju, stjecanjem prijava na dobro sveučilište.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingDugoročni ciljevi posla često počinju s obrazovnim postignućima, nakon čega slijedi uspjeh na poslu nakon što se pridružite radnoj snazi. Ako ste tek započeli posao kao menadžer na početnoj razini, možda ćete se posvetiti poslu srednjeg menadžmenta u sljedećih pet godina.
Izgradnja ciljeva vam pomaže unaprijediti svoju karijeru na svakoj razini. Svaki građevni blok dodaje malo više vrijednosti vašim talentima i vama kao zaposleniku. Ako radite kao kompjuterski inženjer, možda ćete dodati gradivne elemente tako što ćete pohađati tečajeve kontinuiranog obrazovanja kako biste stekli stručno znanje o određenim tehnologijama. Nedavno diplomirani računovođa mogao bi steći certifikat Certified Public Accounting kao građevni blok, a profesionalni novinar mogao bi se pridružiti prestižnom novinarskom udruženju.
Ciljevi ulaska na posao
Radnici na početnoj razini često imaju jasnu predodžbu o svojim dugoročnim ciljevima, ali svoju karijeru moraju započeti nizom kratkoročnih ciljeva. Novi zaposlenik može postaviti cilj upoznavanja i saznanja imena svih svojih suradnika. Novi radnik može nastojati poboljšati svoju izvedbu tijekom probnog razdoblja.
Ciljevi karijere na početnoj razini uključuju učenje novih procesa i tehnologija, širenje postojećih vještina i težnja za povećanjem odgovornosti. Novi stručnjak za mrežu mogao bi postaviti cilj da pamti strukturu računalne mreže svoje tvrtke. Stolar na razini osnovne škole koji se specijalizirao za uokvirivanje mogao bi se usmjeriti na učenje izgradnje krovova. Novi predstavnik službe za korisnike može volontirati kako bi pokrio smjene viših službenika za odmor kako bi unaprijedio svoje znanje.
Budući da većina ljudi uči na taj način, ciljevi na početnoj razini trebali bi vas potaknuti da izađete izvan zone udobnosti. Ulazna medicinska sestra koja je radila u tandemu s iskusnom medicinskom sestrom može postaviti cilj da počne raditi smjene samostalno. Novi voditelj marketinga mogao bi organizirati sastanak s voditeljima odjela kako bi predstavio nadolazeću marketinšku kampanju.
Ciljevi građevnog bloka
Ciljevi za izradu građevinskih blokova dolaze u dugoročne i kratkoročne oblike. Oni vam pomažu da steknete znanje, upoznaju ljude na svom području i dodaju prestiž vašim vjerodajnicama. Ciljni blok može biti jednostavan kao čitanje više knjiga o određenoj temi ili tako teško kao stjecanje diplome.
Ciljevi u izradi blokova razlikuju se od posla do posla, ali određene vrste ciljeva mogu unaprijediti bilo koju vrstu karijere. Na primjer, proširenje mreže ljudi unutar vaše organizacije, ili šire u vašoj industriji, može pomoći unaprijediti vašu karijeru.
Kontinuirano obrazovanje je jedan od najboljih načina za dodavanje gradivnih elemenata svojoj karijeri. Ovisno o vašoj karijeri, možda ćete morati zaraditi napredni stupanj ili se jednostavno upisati u noćni sat kako biste naučili novu tehnologiju ili proces. Na primjer, ako vaša tvrtka proširuje svoje poslovanje na Latinsku Ameriku, možete se upisati na tečaj španjolskog jezika. Ako radite kao licencirana praktična medicinska sestra, mogli biste nastaviti obrazovanje kako biste postali registrirana medicinska sestra.
Pridruživanje profesionalnim organizacijama, pohađanje konferencija, pridruživanje odborima unutar vaše tvrtke i prezentacije na industrijskim događajima mogu poslužiti kao sastavni dijelovi. Na primjer, ako ste arhitekt, možete postaviti cilj prikazivanja fotografija svojih zgrada na nadolazećoj arhitektonskoj konvenciji.
Izgradnja ciljeva može vam pomoći da se samostalno uspostavite. Na primjer, ako ste grafički dizajner, možete postaviti web-lokaciju kako biste prikazali svoj rad. Ako radite kao stručnjak za informacijsku tehnologiju za korporaciju, možda ćete slobodno obavljati svoje usluge noću i vikendom u pripremi za samostalnu karijeru.
Dugoročni ciljevi karijere
Dugoročni ciljevi karijere često su najlakše zamisliti, ali se oslanjaju na postizanje ciljeva izgradnje i kratkoročnih ciljeva, kao i na druge dugoročne ciljeve. Na primjer, ako postavite dugoročni cilj postati partner u odvjetničkom društvu, morate steći diplomu, pohađati pravnu školu, zaposliti se u odvjetničkoj tvrtki i voditi politiku tvrtke za partnersku ponudu.
Dugoročni ciljevi ovise o području i poslodavcu. Primjerice, službenik za nabavu s ciljem da radi u srednjem menadžmentu može zaraditi na napredovanju tako što će znatno smanjiti troškove svoje tvrtke na potrošni materijal. Rukovoditelj operacija može zaraditi promociju razvijajući novi program obuke koji poboljšava učinkovitost radnika. Unutar ustaljene organizacije, privlačenje pozornosti donositelja odluka često uzima dugoročnu strategiju kako bi se dobila pažnja koja je potrebna za napredak.
Možete također primijeniti kratkoročne i izgrađene ciljeve za postizanje dugoročnog cilja neovisnosti. Na primjer, ako radite u ugostiteljskoj industriji, možete raditi za hotelski lanac nekoliko godina, prije nego što kupite gostionicu. Mehaničar za automobile mogao bi steći iskustvo rada u autosalonu, prije otvaranja neovisne servisne radionice.
Dugoročni ciljevi karijere odnose se i na vaš osobni život. Možda ćete se odlučiti za promjenu karijere u 30-ima kako biste postigli svoj cilj prijevremenog umirovljenja. Ili možete ostvariti brojne kratkoročne ciljeve za uštedu novca kako biste smanjili radno vrijeme s punog radnog vremena na skraćeno radno vrijeme.
Aspekti profesionalnog razvoja
Uspjeh dolazi u mnogim oblicima, tako da vaši ciljevi trebaju odražavati vaše osobne ambicije. Morate provesti poštenu procjenu onoga što smatrate najvažnijim. Na primjer, neki radnici cijene neovisnost nad bogatstvom, dok drugi cijene ugled više od osobnog vremena. Poštena procjena može proizvesti realne i ostvarive ciljeve.
Malo ljudi uspije u vakuumu. Uspjeh obično zahtijeva podršku drugih. Mi često vidimo super uspjehe kao ljude kojima je suđeno da uspiju. No, najuspješniji ljudi dobili su podršku svojih obitelji, suradnika i mentora. Traženje savjeta i podrške osoba u vašem krugu može vam pomoći u postavljanju ciljeva koji se mogu ostvariti.
Ciljevi karijere zahtijevaju ispunjavanje višestrukih izazova. Na primjer, stjecanje diplome fakulteta zahtijeva pohađanje godina nastave, pisanje radova i dovršavanje projekata.Da biste uspjeli u karijeri, morate stalno postaviti ciljeve koji vas prisiljavaju da izađete iz zone udobnosti.
Postavljanje ciljeva karijere
Postavljanje dugoročnih ciljeva zahtijeva unutarnju i vanjsku refleksiju. Morate istražiti tržište i razumjeti koje će vrste karijera uspjeti i koje će propasti. Na primjer, na današnjem tržištu, računalni programeri imaju svjetliju budućnost nego tehničari za popravak pisaćih strojeva.
Dugoročni ciljevi često izgledaju zastrašujuće. Međutim, postizanje dugoročnih ciljeva ovisi o uspjehu kratkoročnih i izgrađenih ciljeva. Ako se usredotočite na sljedeći mali cilj, a zadržite svoje dugoročne ciljeve na vidiku, možete izbjeći osjećaj preplavljenosti.
Prepoznajte svoje nedostatke i koristite ciljeve izgradnje blokova kako biste ih prevladali. Često možete pronaći rješenja za svoje slabosti kroz obrazovanje ili traženje savjeta drugih. Biografije uspješnih ljudi često otkrivaju osobne prepreke, uključujući disleksiju, ADHD, siromaštvo i nedostatak obrazovanja, koje su morali savladati na putu do postignuća.
Slijediti osobnu strast nudi vam najbolje šanse za uspjeh u karijeri. Prilikom postavljanja ciljeva uvijek morate težiti usklađivanju poslovnog i privatnog života; u protivnom možete se suočiti s izgaranjem i neuspjehom. Da biste postigli ravnotežu, morate primijeniti dugoročne, kratke i građevne ciljeve na svoj osobni život. Na primjer, možete postaviti cilj dovršiti rad svaki dan do 18:00 sati. kako bi uživali u vremenu s obitelji.
