Slobodna radna snaga raste po skokovima i granicama. Prema studiji koju su proveli sindikati slobodnih radnika i upwork, više od 53 milijuna Amerikanaca - 34 posto radne snage SAD-a - trenutno rade kao slobodnjaci.
Nadalje, istraživanje je pokazalo da 83 posto tvrtki planira povećati korištenje fleksibilne radne snage u iduće tri godine.
Stephanie Leffler, osnivačica i izvršna direktorica OneSpacea, platforme virtualne radne snage koja zajedno dovodi poduzeća i slobodnjake, rekla je Small Business Trends-u u telefonskom intervjuu da se pomak prema toj virtualnoj radnoj snazi pokreću dva trenda: nove tehnologije koje olakšavaju velike poduzeća pronaći i primijeniti fleksibilan talent u kombinaciji s sve većim brojem profesionalaca koji preferiraju fleksibilnost slobodnog načina života.
$config[code] not found"Tehnologija je tvrtkama olakšala povezivanje s vanjskim stručnjacima", rekao je Leffler. “Prije samo nekoliko godina veliki je slobodni talent bio vani, ali nije bio tako lako dostupan. Sada, primjerice, veliki trgovac kutija koji treba sadržajni marketing može otići na web-lokaciju kao što je OneSpace i brzo pronaći kvalificirane radnike.
OneSpace prima rundu financiranja
Da bi osvojila veći udio na tržištu slobodnih ekonomija, Leffler je upravo završio rundu financiranja serije B u iznosu od 9 milijuna dolara, koja će, prema Leffleru, potaknuti OneSpace na rast i razvoj strategije za novi SaaS proizvod. servisna verzija platforme.
"Od 2012. naša misija je stvoriti platformu za pristup i upravljanje talentima temeljenim na oblaku", rekao je Leffler u pripremljenoj izjavi kojom se najavljuje financiranje. "Dokazali smo našu tehnologiju i sada smo spremni staviti moć naše platforme u ruke poduzeća, koja su daleko najveći kupci fleksibilnih talenata."
Slobodnjaci trebaju razmisliti o korištenju OneSpacea
Iako OneSpace trenutno ne nudi verziju svoje platforme pogodnu za korištenje od strane malih poduzeća, slobodnjaci bi trebali ozbiljno razmotriti iskorištavanje onoga što pruža kao mjesto za povezivanje s velikim tvrtkama koje traže talent za vanjske suradnike.
Do danas, tvrtka, koja ima mrežu talenata od više od 500.000 slobodnjaka, omogućila je više od 120 milijuna zadataka za klijente kao što su eBay, Facebook, Hallmark, Orbitz, zalihe, Sears i Staples.
Platforma OneSpace razlikuje se od konkurenata
Jedna stvar koja razlikuje OneSpace od konkurenata kao što su UpWork i Freelancer.com je u načinu na koji platforma funkcionira.
"Ove druge stranice su tržnice - posrednici koji dopuštaju slobodnjacima da se povežu s potencijalnim klijentom i ponude na poslu", rekao je Leffler. “Freelancers koji su se prijavili da postanu članovi doprinosne radne snage u OneSpaceu moraju poduzeti nekoliko testova kako bi profilirali svoje vještine. Tek kada prođu te testove, vidjet će rad koji je dostupan na platformi. "
Poslovi se mogu kretati od jednostavnih zadataka, kao što su određivanje je li jedna slika bolja od druge u određenoj priči vijesti, do složenijih zadataka, kao što je autoriziranje visoko tehničkih članaka.
"Zastupnici u suštini kupuju posao", rekao je Leffler. “Oni vide koliko radnih mjesta je dostupno, koliko plaćaju i vremensko ograničenje koje je potrebno za njihovo ispunjenje. Oni mogu zahtijevati bilo koji otvoreni zadatak, i dokle god ga popunjavaju prema uputama, posao je prihvaćen i slobodnjaci dobivaju plaćanje putem Paypala vrlo brzo.
“Kao slobodnjak, vi odlučujete na čemu želite raditi. Prvo dolazi, prvo poslužite. Slobodnjaci koji imaju odgovarajuće kvalifikacije preuzimaju zadatak i izvršavaju ga. "
Prema Leffleru, lansiranje platforme SaaS znači da će se za slobodnjake obim posla samo povećati.
"Danas platformu koriste samo velike tvrtke", rekao je Leffler. "Naprijed, verzija SaaS-a učinit će je dostupnom za više tvrtki, što znači da će više ljudi objavljivati posao, što će više radnih mjesta učiniti dostupnim."
Pristup tvrtke OneSpace također se razlikuje u drugom pogledu, rekao je Leffler. Umjesto tvrtki koje unajmljuju pojedince za jednokratne projekte, fokus je na izgradnji vanjskih timova koji se integriraju s internim timovima elastično.
"Pojava ekonomije na zahtjev prisiljava velike tvrtke da se brže kreću i brzo isporučuju svojim klijentima", rekao je Leffler. “Ključ za postizanje tog cilja je imati elastičnu radnu snagu sastavljenu od unutarnjih i vanjskih timova. Umjesto zapošljavanja stalno zaposlenih, "potreba za brzinom" prisilila je tvrtke da dodaju slobodnjake u radnu mješavinu kako bi se stvari ubrzano odvijale. "
Slobodnim novinarima nema troškova za korištenje OneSpacea. Posjetite web-lokaciju kako biste saznali više i prijavili se.
Slika: OneSpace
