Ponuda rukovodeće pozicije može rezultirati uzbuđenjem, ponosom i čak malo neizvjesnosti. Kada niste sigurni je li ta vrsta pozicije prava stvar za vas, važno je procijeniti zašto ste motivirani za ulazak u ulogu menadžera. Također biste trebali ispitati svoje prednosti i ograničenja i odlučiti jesu li oni dobro usklađeni sa zahtjevima nadzorne pozicije. Budite iskreni prema sebi kad procjenjujete svoju sposobnost i spremnost da se nosite sa zahtjevima posla.
$config[code] not foundStres i pritisak
Ako volite raditi pod pritiskom i uspješno upravljate njime, to je dobar razlog da postanete menadžer. Upravljački položaj je onaj koji uključuje znatnu količinu stresa. Morate biti vješti u rješavanju sukoba, ispunjavanju rokova, okupljanju tima i uklanjanju loših izvođača. Pritisak koji menadžer osjeća neće doći samo od tima koji nadzire, nego i od nadređenih. Ove dvije sile rijetko će biti sinkronizirane. Na primjer, vaši nadređeni možda žele da ostvarite više na strožem proračunu, dok vam osoblje koje upravljate može vas pritisnuti za više resursa i veću plaću. To može stvoriti još više stresa i pritiska zbog vaših obveza prema svakoj grupi.
Kreativnost i odlučnost
Jedan od razloga zašto želite postati menadžer je da imate sposobnost identificirati i učinkovito rješavati probleme. Postoje slučajevi kada nećete imati na raspolaganju sve resurse koji su vam potrebni za rješavanje problema na tradicionalan način, kao što je zapošljavanje više radnika. U tim slučajevima, potreban vam je kreativan um kako bi se prevladali izazovi koristeći dostupne resurse. Također ćete morati donositi teške odluke. Na primjer, morate biti odlučni u discipliniranju zaposlenika, uključujući otpuštanje ako je potrebno. Ili, možda ćete morati pokrenuti novu politiku tvrtke koja ne poznaje vaše ljude. U oba slučaja morate napredovati s odlukama koje će donijeti korist poslovanju i biti spremni suočiti se s posljedicama vašeg osoblja.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingProfesionalizam
Dobar menadžer mora biti spreman na profesionalan način suočiti se s kritikama i kontroverzama. Neće se svi složiti s vašim odlukama i možda će glasno i uporno širiti svoje nezadovoljstvo. Kao menadžer, morate se nositi s takvim problemima na pozitivan način i izbjegavati ih da vam padnu pod kožu. Osim toga, dok su osobni odnosi unutar ureda mogući, to je čin ravnoteže koji bi se mogao pokazati teškim. Ako ste unaprijeđeni u menadžment u trenutnom odjelu, morate ostati objektivni i ne smijete igrati omiljene ljude koji su nekada bili vaši vršnjaci. Ako niste voljni promijeniti svoj profesionalni odnos s bivšim suradnicima, ne biste trebali tražiti rukovodeći položaj.
Interakcija
Mnogi od onih koji teže menadžmentu uživaju u interakciji s drugima. Provest ćete dobar dio svog radnog dana surađujući sa svojim osobljem, ohrabrujući ih i slušajući njihove brige. Također morate biti u stanju učinkovito komunicirati sa svojim nadređenima o pitanjima od važnosti i ponuditi moguća rješenja za probleme s kojima se suočavate. Snažne voditeljske vještine i samopouzdanje su nužni ako planirate preuzeti upravljačku ulogu. Osim toga, morate biti spremni usredotočiti se na potrebe drugih, umjesto da se usredotočite isključivo na vlastiti rad.
