Bilo je dosta rasprava o tome što je i što nije dopušteno na poslu, posebno u vezi s politički motiviranim govorom.
Predsjednik Donald Trump neslavno je izjavio kako je podupirao vlasnike NFL-a koji su otpuštali igrače koji su odbili da se kandidiraju za nacionalnu himnu prije igranja. I ispostavilo se, mnogo malih poduzetnika se osjeća na isti način.
Prema istraživanju koje je provela tvrtka BizBuySell.com, tvrtka koja prati kupnju i prodaju malih poduzeća, čak 42 posto vlasnika malih tvrtki kaže kako bi poduzeli slične mjere kako bi ukorili zaposlenike koji su na poslu obavljali politički govor. Naravno, to znači da većina (58 posto) ne bi poduzela ništa.
$config[code] not found
Za ovo istraživanje, 34 posto ispitanika identificiralo se kao republikanac. Još 34 posto ispitanika identificiralo se kao nezavisni, dok je 16 posto bilo demokrata. BizBuySell je intervjuirao 1.361 vlasnika malih tvrtki za njihova mišljenja o ovom i drugim aktualnim pitanjima.
Rasprava o političkom aktivizmu zaposlenika
Rezultati ankete odražavaju nacionalnu raspravu o problemu podjele. Bez obzira na to što nogometaši rade za himnu prije utakmice, vlasnik male tvrtke mora odlučiti koja će se akcija poduzeti ako zaposlenik odluči započeti s političkim izjavama dok je na poslovnom satu.
Ovisno o radnjama koje poduzimaju zaposleni, može biti pravna povreda „ukor“, pa čak i otpuštanje zaposlenika koji sudjeluju u političkim raspravama na poslu. Važno je postaviti jasna pravila i granice za ovu aktivnost, prema američkom Centru za razvoj malih poduzeća (SBDC).
SBDC navodi tri smjernice za male poduzetnike koji se trenutno bave ovim problemom ili one koji se potencijalno susreću s njim u budućnosti. Grupa dijeli ove preporuke:
- Postavite pravila o tome koje su vrste aktivnosti - politički motivirane - dopuštene na radilištu. Neka to bude politika, neka svi zaposlenici znaju za nju i da je provode ravnomjerno, prema SBDC-u.
- Nikada ne pitajte zaposlenika kakva je njegova politička pripadnost. Također, protuzakonito je pucati ili čak prijetiti pucanjem, ublažiti ili kazniti zaposlene koji glasuju protiv vaših političkih sklonosti.
- Političke rasprave trebaju biti ograničene na određena područja vašeg poslovanja. Ta područja ne bi trebala uključivati bilo gdje određeno za obavljanje posla.
Što bi ti napravio?
Dakle, što mislite o rezultatima ovog istraživanja?
Jeste li nepromijenjeni ili niste zabrinuti ako netko ili grupa vaših zaposlenika zauzme političko stajalište dok su na poslu?
Bi li se vaše mišljenje o ovom pitanju promijenilo ako zaposlenik ili zaposlenici dijele slične političke stavove kao i vi?
MSGT Messenger fotografija putem Shutterstocka
