Bilo da ste MBA ljudski resursi diplomski ili samo s obzirom na provodi ovaj stupanj, vi svibanj se pitate što možete učiniti s majstor poslovne administracije stupanj. Iako MBA na bilo kojem području može otvoriti nova vrata za vas, ljudski resursi MBA mogu biti vrijedna investicija. Područje ljudskih resursa raste, a brojne uzbudljive (i visoko plaćene) mogućnosti za karijeru čekaju diplomante ljudskih resursa MBA.
$config[code] not foundMenadžer za ljudske resurse
MBA u ljudskim resursima može vas pripremiti za karijeru u upravljanju ljudskim resursima. HR menadžeri su obično odgovorni za planiranje i usmjeravanje svih politika i procedura organizacije koje se odnose na svoje zaposlenike. Oni često služe kao posrednici za osoblje i upravu, te su odgovorni za zapošljavanje, otpuštanje i sve što je između. Budući da se izvršni direktori i drugi izvršni direktori češće oslanjaju na voditelje ljudskih resursa kao strateških poslovnih partnera, postalo je sve važnije za rukovoditelje ljudskih resursa da razumiju poslovna i financijska načela. Iako menadžeri za ljudske resurse često moraju manipulirati nizom odgovornosti, nagrađeni su visokim plaćama. Američki zavod za statistiku rada navodi da su menadžeri za ljudske resurse u 2010. godini ostvarili srednji prihod od 99.180 dolara.
Savjetnik za ljudske resurse
Jeste li ikada imali težak problem na poslu koji ste poželjeli da se netko upusti i riješi? Konzultanti za ljudske resurse rade upravo to. Konzultanti analiziraju HR politike, procedure i organizacijska pitanja te daju preporuke za odgovarajuće promjene. Oni mogu pomoći u bilo kojem pitanju od izrade opisa posla za službenika recepcije do pružanja savjeta o restrukturiranju odjela od 400 osoba. Uz MBA i radno iskustvo, HR konzultanti mogu privući šestostruki dohodak. BLS projekti za HR konzultante povećavaju se za 22 posto između 2010. i 2020. godine.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingVoditelji obuke i razvoja
Budući da su zaposlenici najvrednija imovina organizacije, nije čudo da organizacije ulažu u obuku i razvoj svog osoblja. Voditelji obuke i razvoja odgovorni su za odabir i razvoj programa izobrazbe koji poboljšavaju vještine i znanja zaposlenika, što zauzvrat pomaže tvrtki da postigne svoje ciljeve.S prosječnim prihodom od 89.170 dolara koje je BLS prijavio za 2010. godinu, a mjesto na popisu CNN-a "Najbolji poslovi u Americi 2010", obuka i upravljanje razvojem obećavajuća je karijera za ljudske resurse.
Menadžeri naknada i naknada
Ako ste ikada primili dobre zdravstvene beneficije ili sudjelovali u mirovinskom planu, šanse su da imate upravitelja za naknadu i beneficije. Menadžeri za naknade i naknade odgovorni su za određivanje iznosa plaća, osmišljavanje programa nagrađivanja i odabir paketa naknada koje se nude zaposlenicima. Menadžeri za naknade i beneficije dobro prolaze na platnoj ljestvici pri prosječnoj godišnjoj plaći od 105.920 dolara. Također je rangiran kao jedan od najboljih američkih poslova CNN-a. Predviđanjem rasta broja radnih mjesta sporije od prosjeka, otvaranje novih radnih mjesta može biti rijetko, ali vrijedi konkurencije.
