Uspješan timski rad na radnom mjestu nužan je za učinkovito ostvarivanje ciljeva. Rad u timovima omogućuje pojedincima da udruže svoje snage i djeluju kao moćnija jedinica u cjelini. Ne samo da timski rad podrazumijeva blisku suradnju među ljudima, već zahtijeva i prepoznavanje i provedbu različitih uloga ključnih skupina.
Vođa tima
Voditelj tima je srce tima. Ona vodi put za ostatak skupine. Od osiguravanja da su svi članovi svjesni svojih različitih odgovornosti i dužnosti do donošenja ključnih odluka o pristupima projektima i planovima, vođe imaju mnogo na svojim pločama. Ključno je da vođe upravljaju radnim pristupom ostatka tima, ali i da željno obrate pozornost na ideje i doprinose drugih. Ako neki drugi član tima uvede koncept koji misli da će poboljšati rad tima, na lideru je da razmisli o tome. Vođe pomažu timovima organizirati i na putu.
$config[code] not foundTeam Maven
Svi jaki timovi trebaju pojedince koji su visoko usredotočeni na znanje - kako ga stječu i dijele. Ako tim na poslu surađuje kako bi osmislio uzbudljivu reklamnu kampanju za potpuno novu aplikaciju za mobitel, onda im je potreban netko tko ima bogatstvo razumijevanja u području tehnologije, bilo da se odnosi na inovacije ili konkurentske proizvode. Ako tim timski igrač ne može spremno pružiti potrebne informacije koje tim treba ići naprijed, na njemu je da shvati kako to odmah napraviti.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingTim Realista
Dok su entuzijazam i rastuća imaginacija doista važne osobine za timove da posjeduju, također je imperativ za grupe da budu utemeljene u stvarnosti. Ako tim marljivo radi na projektu samo da stvari počnu postajati pretjerano komplicirane i nepraktične, posao realista je da dovede ostale igrače natrag na zemlju. Ako realistički tim identificira da se ostatak njegovog tima više ne usredotočuje na srž cilja, onda je na njemu da sve sredi i opet u zoni. Realisti tima također pomažu timovima da ne troše vrijeme - kritična komponenta snažnog timskog rada.
Timski komunikator
Timski komunikatori, kao i vođe, ključni su za timski rad. Kada situacija postane malo stresna ili napeta, komunikatori služe kao mostovi između različitih članova. Mnogi različiti čimbenici mogu potaknuti potencijalne sukobe u timovima, od razlika u mišljenjima do nesporazuma. Posao timskog komunikatora je znati kako učinkovito komunicirati sa svim različitim vrstama jakih osobnosti koje čine timove. Ako se dogodi nesporazum, komunikator tima može preuzeti odgovornost za njegovo rješavanje - i vratiti sve na put postignuća, a ne zbunjenost i iritaciju.
Team Supporter
Dok rad u timovima može obogatiti, ponekad može dobiti i oporezivanje, osobito kada su u pitanju rokovi i velika očekivanja. Članovima tima je lako početi osjećati nervozu i uznemirenost u takvim situacijama. To je razlog zašto je toliko bitno da timovi imaju strastvene pojedince koji mogu održavati pozitivne vibracije, a mozak koncentrirati se na važne zadatke. Pobornik tima može održati moral tima i spriječiti ljude da se obeshrabre. Ako se tim susreće s teškom preprekom, posao je najstrastvenije osobe vidjeti svijetlu stranu - i onda shvatiti kako je koristiti.
