Bez obzira trebate li potvrdu o zapošljavanju za novi posao ili neku drugu situaciju, često je zastrašujuće pristupiti vašem bivšem poslodavcu i zatražiti pismo. Verifikacija radnog mjesta razlikuje se od pisma preporuke. Dok pismo preporuke govori o vašoj osobnosti i razini vještina, pismo o provjeri zaposlenja raspravlja vaše vrijeme zaposlenja s tvrtkom, vašu bivšu poziciju, promocije i još mnogo toga.
$config[code] not foundObratite se svom bivšem šefu, nadzorniku ili odjelu za ljudske resurse. Nazovite tvrtku ili pošaljite pismo u kojem se navodi da vam je potrebno potvrdno pismo za radno mjesto ili radna mjesta na kojima ste radili u tvrtki.
Raspravite koje su informacije potrebne u pismu za provjeru. Prije nego što kontaktirate svog bivšeg poslodavca, točno znate što vam je potrebno uključiti u pismo za provjeru. Dok jedna situacija može zahtijevati samo da imate svoju prijašnju poziciju, plaću i vrijeme zaposlenja, drugo pismo može zahtijevati dodatne informacije, kao što su detaljne informacije o obavljenim radnim dužnostima i da li ste bili zaposlenik s punim ili skraćenim radnim vremenom.
Budite profesionalni i poštovani kada kontaktirate tvrtku. Bilo da razgovarate telefonom ili napišete pismo, morate zadržati svoju profesionalnost. Dođite do točke vašeg poziva ili pisma. Govoriti ili pisati o situacijama i informacijama koje se ne odnose na dotičnu stvar ne štete ništa drugo nego gubiti vrijeme i vrijeme vašeg bivšeg poslodavca.
Obavijestite svog bivšeg poslodavca kada je potrebno potvrdno pismo. Poslodavac vam može poslati pismo u zapečaćenoj omotnici, ili bivši poslodavac može poslati pismo na mjesto koje zahtijeva informacije.
Savjet
Čak i ako niste nužno završili u dobrim odnosima s vašim bivšim poslodavcem, to ne znači da ne možete tražiti pismo za provjeru zaposlenja. Vodite razgovore sa svojim bivšim poslodavcem na profesionalnoj razini.
Određeni poslodavci mogu jednostavno imati obrazac zahtjeva za verifikaciju zaposlenja koji možete ispuniti na web stranici tvrtke. Provjerite s tvrtkom kontaktiranjem ljudskih resursa.
Zahvalite svom bivšem poslodavcu što vam je izdao potvrdu o radu. Dok više ne radite za tvrtku, nikad ne znate da li vam je možda potrebno nešto više od njih.
Upozorenje
Nikad se nemojte ponašati nepošteno prema svom bivšem poslodavcu. Ne želite zapaliti mostove s bivšim poslodavcima.
