Liječnici su jednom otišli u privatnu praksu ili su se pridružili skupini drugih liječnika, ali u modernom okruženju zdravstvene zaštite, s povećanjem propisa i smanjenjem naknade, mnogo je češće za liječnike da postanu zaposlenici velike medicinske grupe ili bolnice, prema Texas Medical Association (TMA). Zaposleni liječnici moraju se uključiti u pregovore o plaćama, što može utjecati na njihove plaće.
$config[code] not foundŠto utječe na plaću
Liječnička kompenzacija može varirati ovisno o specijalnosti, spolu, zemljopisnom području i poslodavcu, prema "Becker's Hospital Review". U anesteziologiji, na primjer, osnovne plaće u 2011. godini kretale su se od 290.000 do 475.000 dolara godišnje. Anesteziolozi zaposleni u bolnici zaradili su 325.000 dolara. Prosječna plaća za žene iznosila je 260.000 dolara, a za muškarce 324.000 dolara. Osnovne plaće za interniste kretale su se u rasponu od 130.000 do 285.000 dolara, a za ortopede od 300.000 do 700.000 dolara. Žene internistice zaradile su 149.000 dolara u 2011. godini, a muškarci 175.000 dolara. Sjeveroistok je bio najniže plaćena regija internista i ortopeda, dok je Zapad bio najniže plaćena regija za anesteziologe.
Plaća u odnosu na naknadu
Liječnička kompenzacija može biti u obliku fiksne plaće, aranžmana u kojem se nadoknađuju za produktivnost ili kombinacija ta dva. Neki liječnici također imaju pravo na bonuse ako zadovolje kvalitetu ili druge ciljeve. Mnogi faktori utječu na konačnu naknadu, tako da liječnik mora razumjeti različite komponente planova plaća. Primjerice, kompenzacija se može temeljiti na postotku zbirki, tako da liječnik treba osigurati da su pacijenti pravično raspoređeni tijekom pregovora o ugovoru o radu, navodi TMA.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingNadzor znači dodatni rad
Liječnici često nadziru druge zdravstvene djelatnike, kao što su praktičari medicinske sestre i liječnici. Vrijeme za nadzor je isklesano u vrijeme kada liječnik mora vidjeti pacijente - posjete za koje može računati. Budući da pruža uslugu organizaciji putem nadzora drugih, što znači da organizacija može naplatiti više pacijenata, liječnik bi trebao osigurati da mu se nadoknadi dodatni rad. Prije uključivanja u pregovore o plaćama, TMA preporučuje liječnicima pregled istraživanja i anketa kako bi se utvrdilo što je pošteno i za zaposlenika i za poslodavca.
Pitanja za žene
Liječnice često zarađuju manje od svojih vršnjaka, prema članku iz srpnja 2012. u časopisu "Journal of American Medical Association". Razlika u plaćama mogla bi biti značajna - čak 13.000 dolara godišnje - čak i kada su i muškarci i žene ušli u isti specijalitet. U članku iz srpnja 2012. u SAD-u Edukacija o vijestima “, autori članka preporučuju ženama da pregovaraju na temelju učinka, istražuju potencijalne poslodavce pažljivo kako bi utvrdili što drugi liječnici dobivaju, prakticiraju jačanje tehnika pregovaranja i prikazuju svoje nagrade ili druge pokazatelje dobrog učinka.
