Manjine se suočavaju s velikim brojem izazova u svijetu rada. Neki od tih izazova proizlaze iz spolne ili rasne pristranosti, te su kronični problemi s kojima se mnoge različite tvrtke bore. Pojam stropa od bambusa odnosi se na rasnu pristranost koja može ograničiti sposobnost nekih Azijata da uspiju u zapadnim industrijama, posebno na tržištima rada u Sjedinjenim Državama.
definicija
Pojam bambusovog stropa ima svoje korijene u terminu stakleni strop, koji se odnosi na zaposlenika ili skup zaposlenika koji se mogu promovirati samo na određeno radno mjesto, ali ne mogu doseći bilo koju razinu iznad te pozicije zbog etike tvrtke, poslovne prakse, nedostatka vještine ili stereotipi. Bambusov strop je specifičniji pojam; to se odnosi na prakse koje sprječavaju Azijate, posebno Kineze, da uđu u visoko plaćene i istaknute poslove u Sjedinjenim Državama.
$config[code] not foundrazlozi
Postoji nekoliko razloga za strop od bambusa. Jedan od razloga je uobičajena predrasuda i stereotipizacija; mnoge tvrtke jednostavno ne žele uzeti u obzir azijate za uloge u vodstvu i umjesto toga traže raznolikost s afroamerikancima ili latino populacijom. Druge tvrtke pretpostavljaju da azijski radnici mogu biti vješti u nekim područjima, ali im nedostaje znanje ili vještine vođenja. Ponekad azijska kultura, koja može potaknuti agresivnost, igra ulogu u sprečavanju Azijata da se bore za istaknute rukovodeće položaje.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingPogođene industrije
Mnoge različite industrije doživljavaju strop od bambusa, ali uobičajeni su primjeri u sektorima znanosti i komercijalnih djelatnosti. Znanstvene zajednice imaju vrlo mali broj Azijata ili Amerikanaca Azije na ključnim pozicijama, a komercijalne industrije koje se bave marketingom, savjetovanjem i prodajom vjerojatnije će biti pristrane prema azijsko-američkim stavovima.
Ljepljivi podovi
Ljepljivi pod je još jedan naziv koji se često koristi u kombinaciji s bambusovim stropom. Dok strop od bambusa drži Azijate i Amerikance Azije na osvajanju važnih pozicija unutar tvrtke ili zajednice, ljepljiva podnica upućuje na sposobnost Azijata da budu zaposleni, ali smanjuje vjerojatnost da će se naći na pozicijama vodstva. Mnoge tvrtke pretpostavljaju da je azijska manjina u Sjedinjenim Državama vrijedna i tiha, a te pretpostavke navode mnoge da vjeruju da su drugi kvalificiraniji za rukovodeće pozicije.
Poboljšanje
Sada kada su bambusovi stropovi identificirani kao čest problem u zapadnim industrijama, postavljaju se razni programi i inicijative kako bi se riješio problem. Tvrtke razvijaju programe obuke kako bi se smanjila pristranost i ohrabrilo više Amerikanaca iz Azije da se prijave za više pozicije. S druge strane, Amerikanci Azije počinju se međusobno ohrabrivati i razvijaju tehnike za probijanje stropa od bambusa.
