Ove osobine liderstva čine veliku razliku ulagačima

“Kao anđeoski investitor u početnim startupima, dugo sam uočio očiglednu sklonost svojih vršnjaka prema snazi ​​i karakteru osnivačkih poduzetnika, često prevladavajući snažno rješenje za bolan problem s velikom šansom. Drugim riječima, kvaliteta poduzetnika je važnija od ideje. ”

Misao koja stoji iza toga je da veliki poduzetnik ima bolje šanse da napravi pristojan idejni rad nego što je osrednji poduzetnik u tome da napravi sjajnu ideju. Vjerujete li da je ovaj proces razmišljanja zapravo istinit ili ne, to svakako može utjecati na vaše izglede za pronalaženje investitora.

I kako se ispostavlja, filozofija investiranja zapravo može zadržati određenu težinu. U svom članku, Zwilling je naveo istraživanje savjetnika za vodstvo Freda Kiela, koji je pronašao vezu između lidera koji su dobili visoke ocjene za karakter i uspjeh njihovog poslovanja.

Kiel je identificirao osam zajedničkih osobina koje su imale zajedničku upravu s visokim rangom karaktera. To su osobine koje možete pokušati oponašati kada pokušavate privući investitore, kao i tijekom procesa uspješnog poslovanja. Oni uključuju:

• Visoki moralni principi: Vođe trebaju imati integritet, odgovornost, opraštanje i suosjećanje.
• Svjetonazor pozitivnih uvjerenja: Učinkovitiji vođe imaju tendenciju vidjeti i izražavati stvari u pozitivnijem svjetlu od njihovih pesimističnih kolega.
• Mentalna složenost: Oni s kognitivnom složenošću imaju tendenciju primijetiti suptilne razlike i čak izazivati ​​svoje vlastite ideje.
• Otvorenost kritičkim povratnim informacijama: Lideri s visokim rezultatom teže tražiti i slušati kritičke povratne informacije od drugih, što im može pomoći da donesu bolje poslovne odluke.
• Uživanje u vremenu provedenom s mentorima: Slično tome, traženje savjeta jednog ili više mentora može biti neprocjenjivo čak i onima na razini izvršnog direktora.
• Samoodređenje: Lideri s tom kvalitetom nastoje stalno raditi na poboljšanju svojih vještina, a time i poslovanja.
• Razumijevanje njihove životne priče: Oni koji imaju jasnu percepciju svoje životne priče imaju bolje razumijevanje događaja koji utječu i oblikuju njihov razvoj.
• Prihvaćanje podrške od drugih od djetinjstva: Oni koji su tražili i prihvatili pomoć od drugih, uključujući roditelje, učitelje i vršnjake, od djetinjstva će se češće osjećati prihvaćeno i poštovano. Također je vjerojatnije da će te iste lekcije moći prenijeti drugima.

Lion i Lioness Photo preko Shutterstocka