Kako znati tko se koristi kao referenca za posao. Odaberite reference koje mogu pozitivno govoriti o vašim sposobnostima za obavljanje posla. Vaš najbolji izbor je bivši poslodavac koji vas visoko cijeni, ali postoje i drugi koji vam mogu pomoći. Slijedite ove korake da biste odabrali savršene reference.
Odredite tko može pomoći
Napravite popis potencijalnih referenci. Uključite svakoga koga poznajete koji može ponuditi naučenu prosudbu vašeg lika i vještina. U nekim slučajevima možete koristiti relaciju kao referencu, po mogućnosti nekoga tko ne dijeli vaše prezime.
$config[code] not foundAko je moguće, upotrijebite bivšeg supervizora koji može dati profesionalni sažetak vaših sposobnosti kao zaposlenika. Prije navođenja takve osobe kao reference posla, zatražite dopuštenje.
Pitajte bivše učitelje ako nemate poslodavaca ili ste nedavno diplomirali. U biti, vi ste bili zaposlenik mnogih učitelja. Ako ste postigli visoke ocjene i sudjelovali u izvannastavnim aktivnostima, ovo je izvrsna strategija.
Pokažite zahvalnost. Jednostavan telefonski poziv zahvaljujući nekome za referencu nije samo dobar način ponašanja, nego dobra investicija. Možda će vam u budućnosti trebati njihova pomoć.
Tražite pisma
Potražite preporuke od onih u koje imate povjerenja. Pismo ne mora biti dugo, ali mora biti posebno povezano s vašim sposobnostima. Karakter je često najbolja osobina hvale.
Zatražite da preporuke vašeg posla ne budu preplavljene neiskrenom pohvalom. Fulsome hvale može zvučati nepošteno. Tražite da slova budu izravna i da daju preporuku za zapošljavanje.
Zamolite svoje referente da potpišu i napišu svoja slova i uključe kontaktne podatke. Predstavite ih na pisma tvrtke, ako je moguće, kako biste pojačali profesionalnost.
Savjet
Potražite savjete o referentnom bontonu na popularnim web-lokacijama za posao.
Upozorenje
Nemojte koristiti nikoga za reference koje neće ozbiljno tretirati taj proces. Izbjegavajte spominjanje roda, rase ili religije, jer to nije pravno značajno u praksi zapošljavanja.
