Kako se izazvati na poslu

Svakodnevno se suočavamo s izazovima u karijeri. Jedan od načina da se održi sigurnost radnog mjesta i mentalna stimulacija je svakodnevno izazivanje na radnom mjestu. Postoji mnogo načina za poticanje izazovne, ali zabavne situacije. Izazov ne mora uvijek biti loša stvar. Možete se čak i početi radovati rješavanju složenih problema ili prevladavanju prepreka. Ne samo da će se vaše vještine povećati, nego će i vaše šanse za promociju.

$config[code] not found

Uronite u radne odgovornosti koje se često mijenjaju u njihovom sadržaju i okruženju. Lako je zaglaviti u kolotečini kada je riječ o dnevnim aktivnostima. Po prirodi postajete udobniji u svojim postavkama i ne očekujete nužno drastične promjene. Međutim, biti sadržaj u radnom prostoru nije sredstvo za unapređenje vaše karijere. Morate preuzeti zadatke koji se obično ne očekuju od vas. Trebali biste tražiti projekte ili prilike koje žanje velike nagrade stavljajući se tamo. Ako održavate odgovornost za svoja nastojanja, vaša karijera je na pravom putu.

Počnite dobro raditi pod pritiskom. Šefovi i menadžment stalno procjenjuju kako njihovi zaposlenici rade u okruženjima pod pritiskom. Važno je da imate sposobnost da radite pod napetim okolnostima, ali i da održavate istu razinu kvantitete i kvalitete koja se normalno očekuje od vas. Ako dokažete da možete raditi pod pritiskom, vaš će šef vjerojatno pružiti veće projekte koji mogu dovesti do promocije.

Postanite malo konkurentniji. Biti konkurentan na poslu mogao bi biti nezgodna planina za uspon. Želite biti oduševljeni i željni, ne agresivni i zastrašujući. Natjecanje donosi najbolje u mnogim, ali također može brzo izvući najgore. Morate pronaći ravnotežu između želje za uspjehom i vaše tendencije da drugi ljudi izgledaju loše. Kada vaš šef ili supervizor svjedoče vašu natjecateljsku prirodu, oni će vjerojatno biti impresionirani vašom samomotivirajućom sposobnošću uspjeha.

Zatražite svoju neovisnost o karijeri. Neki se ljudi oslanjaju na druge kako bi se nosili sa situacijama ili projektima za njih. Ako želite sebe izazvati, preuzmite inicijative bez pomoći drugih. Razvijte dovoljno vještina i stručnosti kako biste spriječili isključivo oslanjanje na svoje suradnike. Međutim, i dalje trebate održavati stav "timskog uspjeha", dok samostalno izvršavate zadatak. Također morate biti spremni prihvatiti isključivu odgovornost za neuspjeh. Ne možeš okriviti drugog tipa ako si ti jedini zadatak.