Jedna od najvećih frustracija u poslu je suočavanje sa suradnicima - osobito glasno, drsko, odvratno i nepošteno. Kada pokušavate svoj posao obaviti u miru i tišini, zadnja stvar koja vam je potrebna je da budete oko nekoga tko ne može manje brinuti o vašoj produktivnosti i udobnosti. Zauzmite stav i izbjegavajte da nepristojni i bučni suradnici negativno utječu na vaš radni učinak.
$config[code] not foundKupite čepove za uši. Jedan jednostavan i ne-konfrontacijski način rješavanja glasnog suradnika je blokiranje buke. Čepići za uši su jeftini i odbacuju neželjene zvukove u uredu, bez obzira je li to glas vašeg suradnika, žvakanje žvakaće gume ili eksplozija heavy metal glazbe. Da biste stvorili zvučniju udaljenost između sebe i svog glasnog suradnika, upotrijebite slušalice za slušalice da biste poslušali neke od svojih omiljenih pjesama.
Uspostavite signal "mirnog vremena". Taktično, ali čvrsto recite svom suradniku da će vam, kad vam stvari budu posebno užurbane ili zauzete, trebati "mirno vrijeme" u uredu. Dajte mu do znanja da kada trebate biti stvarno tihi, postavit ćete signal na zid svoje kabine, poput crvenog znaka "stop". Znak bi trebao ukazivati vašem glasnom suradniku (i drugima u uredu) da ne želite primati nikakve smetnje.
Izbjegavajte pažnju svog suradnika. Kada se osoba neprestano ponaša na glasan način koji traži pažnju, ono što ona najvjerojatnije želi je da dobije uspon ili reakciju od drugih oko sebe. Ugasite glasno ponašanje vašeg suradnika isključivo odbijajući ga priznati. Ako prođe pokraj vašeg kabineta kako viče najnoviji trač iz drugog odjela, držite oči zalijepljene na stolu ispred sebe. Ako vas nešto izravno upita, držite sve svoje odgovore što je moguće kraće.
Razgovarajte sa svojim suradnikom. Iako se razgovor s kolegom može osjećati nekako nespretno, izravna komunikacija često se isplati - na kraju krajeva, nitko nije čitatelj misli. Zatražite da razgovarate privatno sa svojim suradnikom. Razgovarajte s njom na uljudan, ali čvrst način. Objasnite joj najveće nevolje kada je u pitanju njezina razina buke. Dajte joj do znanja da vam glasnoća ozbiljno sprječava da dobro radite. Ako je vaš problem s njezinim dugim i glasnim telefonskim pozivima, recite joj. Ako je problem s njezinom izuzetno glasnom glazbom, recite joj. Budite što jasniji. Ponudite rješenje ako možete. Recite nešto poput: "Ne smeta mi ako povremeno razgovarate telefonom, ali stvarno bih vam zahvalan ako biste to mogli učiniti tišim glasom."
Obratite se svom nadzorniku ili odjelu za ljudske resurse vaše tvrtke. Ako je vaše ponašanje bučnih suradnika zaista izvan ruke i ne vidite nikakve znakove da ste to učinili, obavijestite svog šefa ili profesionalca za ljudske resurse o tom pitanju povjerljivo. Recite osobi da ste sve pokušali bez uspjeha, i da vas razina buke sprečava da se u potpunosti koncentrirate na svoj posao.
Savjet
Ako vam treba malo vremena daleko od glasnog suradnika, zatražite privremeno korištenje tihog i nenastanjenog ureda ili konferencijske dvorane na drugom mjestu. Ova tehnika može biti posebno korisna ako trebate završiti nešto važno prije roka.
